龙岗劳动仲裁管辖

什么是劳动仲裁

劳动仲裁是指通过仲裁机构，解决劳资双方的劳动争议所采用的一种方式。

龙岗区人民法院所管辖的范围包括龙岗区内的国有、集体、私营和外商投资企业，行政机关、事业单位、社会团体的劳动争议案件。

龙岗区劳动仲裁委员会是由龙岗区人民政府依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》组织成立的，下设办公室、仲裁庭，由专职或兼职仲裁委员组成，主要负责仲裁工作。

龙岗区劳动仲裁委员应当有中级以上职业资格或者相关工作经验，具备较高的法律素养和职业道德素质。

龙岗劳动仲裁管辖

劳动仲裁程序一般包括接受申请、受理申请、组成仲裁庭、调查和听证、作出裁决等环节。

裁决书自作出之日起生效，并具有与判决一样的效力。未经撤回的和经过人民法院确认的裁决书，当事人应当执行。

劳动争议的一方可以向龙岗区劳动仲裁委员会提出申请。申请人应当向劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，并按照规定缴纳仲裁费用，并提供有关证明材料。

劳动仲裁时，申请人和被申请人应当在仲裁庭审前提交提供证据材料，否则将无法作为证据。另外，申请人和被申请人应当在规定时间内参加仲裁庭的调查、听证等环节，否则须承担相关责任。

在劳动争议中，通过龙岗劳动仲裁来解决纠纷是一种有效的方式，申请人在提交申请时需准备好相关证据材料，并在规定时间内积极配合仲裁庭调查，这样才能更好地保障自己的权益。