额外规定违约金
当签订合同时，有些雇主或商家会在条款中加入额外规定违约金，以保证交易的顺利进展。那么什么是额外规定违约金呢？它在法律中的地位如何呢？下面将为您一一解答。
在合同中额外规定违约金的定义
在合同中，额外规定违约金是指在合同约定履行期间，一方当事人在履行合同的期间，并未违反合同中的约定，而另一方当事人为了保障自身权益，双方一致同意，依照合同约定将违约金提前付给另一方。
额外规定违约金的法律性质
从法律性质来看，额外规定违约金的本质属于合同中的一种民事责任约定，是当事人为了保障自身利益而采取的一种补充约定，具有法律效力。
双方协商内容，自由设定违约金可能性
根据我国《合同法》的规定，签订合同时，双方当事人可以根据自身情况进行协商，对于一些特殊的事项可以自由设定违约金。这样的安排使得合同约束力更加坚固，并能够适应各种情况下的需要。
合同约定应具体明确
在制定合同时，对于额外规定违约金的约定应该具体明确，不要模糊含糊。一方面要合理设定违约金的数额，不能过高或过低，另一方面，还要将违约的具体情况予以明确说明，是什么行为构成违约以及需要支付多少的违约金等等。
当事人应加强约束力
当签订合同时，双方当事人应该加强对于合同的履行约束力，防止出现违约的情况。其中，雇主或商家要加强对员工或合作方的管理与监管，以免发生违约行为；而员工或合作方也要自觉遵守合同规定，以免违约造成违约金的支出。
发生ストライキなどの労働争議の場合
在某些情况下，如发生了罢工等劳动争议时，合同中额外规定的违约金该如何认定呢？这需要根据具体情况来决定。如果劳动争议属于劳资纠纷，带来的损失已经在法律上得到了补偿，那么对额外规定违约金的支付是不必要的。
缺乏达成共识的情况下
在合同中额外规定的违约金只有在双方当事人协商一致，在合同中明确规定后，才能生效。如果在合同中没有明确规定，或者约定不明确，双方当事人也不能另外协商，只能依照合同法的相关规定来处理。
纳入契約的約定不得違反法律法規
在确定额外规定违约金的数额时，需要注意一点，那就是这个数额不能超过法律法规规定的限度。如果超过了规定，那么该款规定就是无效的，不能在合同中实行。
应在约定履行之前支付
在进行违约行为时，按合同约定应该提前支付违约金。对于雇主或商家来说，履行自己的义务不但可以取得合法利益，而且还能有效地保持双方良好的合作关系。
综上所述，额外规定违约金在合同中的作用是非常明显的，它可以更好地保护双方当事人合法权益，确保合同按照约定履行。但是对于额外规定违约金的使用，应更加注意合同的约定明确性以及数额是否合法，以免造成不必要的损失。
