第一部分：什么是劳动仲裁？
劳动仲裁是指用专门的机构，调解雇主与劳动者之间因劳动问题产生争议的一种法律程序。劳动仲裁可以有效解决许多常见的劳动纠纷，如工资拖欠、劳动合同解除、降薪、加班费等。
第二部分：齐齐哈尔市劳动仲裁委员会简介
齐齐哈尔市劳动仲裁委员会是齐齐哈尔市政府指定的具有独立法人资格的专门机构。它主要负责处理本市劳动争议仲裁和职工权益保护工作，向政府报告本市的劳动争议仲裁情况，并向市政府提出建议。
第三部分：如何提起劳动仲裁？
提起劳动仲裁的时限为争议发生之日起60日内，具体流程如下：
劳动者向所在单位提出书面仲裁申请
单位在5个工作日内，可以同意进行调解，或者不同意调解
如果单位同意进行调解，在30个工作日内进行调解
如果单位不同意调解，或者调解未达成协议，劳动者可以向劳动仲裁委员会提出书面解决仲裁申请
第四部分：劳动仲裁过程中需要注意的问题
在劳动仲裁过程中，劳动者需要注意以下问题：
收集证据，包括工资单、劳动合同等劳动纠纷相关的证据
与仲裁机构充分沟通，提供详细信息，以便仲裁机构进行判断
在劳动仲裁期间，要与之前雇主保持联系，以避免双方谈判失败
第五部分：齐齐哈尔市劳动仲裁委员会可以解决哪些问题？
齐齐哈尔市劳动仲裁委员会可以解决下列劳动争议：
工资、加班、补贴、福利、年假、保险、社会保障等劳动报酬问题
劳动合同解除、解除合法性、违法解除、无故不接受解除等问题
惩罚性解雇、降薪、职务等级变更等问题
第六部分：如何执行劳动仲裁裁决？
劳动仲裁裁决一般会在15个工作日内出具，如果一方不服，可以向人民法院提起诉讼。如果双方同意执行裁决，应写出书面协议并加盖单位印章，在规定期限内履行，并向劳动仲裁委员会报告。如果裁决不被执行，可以向法院申请强制执行。
第七部分：齐齐哈尔市劳动仲裁委员会的优势
与其他仲裁机构相比，齐齐哈尔市劳动仲裁委员会有以下优势：
仲裁专业，裁决公正
办案效率快，时间固定
应用现代信息技术，为公众提供更好的服务
第八部分：结论
总之，齐齐哈尔市劳动仲裁委员会是市政府指定的专门机构，拥有仲裁专业、办案效率快、时间固定等优势，在处理本市劳动争议仲裁和职工权益保护工作方面十分重要。如果遇到劳动纠纷问题，建议及时提起劳动仲裁，以保护自己的合法权益。
