餐厅劳动合同书
1. 了解劳动合同书的重要性
劳动合同书是雇主和员工之间的一份书面合同，规定工作岗位、薪资、工作时间、保险福利、工作绩效等条款。如果您是一家餐厅的业主，请务必意识到与每位雇员签订劳动合同书的重要性。它是发挥作用、保证雇主和员工权利和利益的前提。
2. 劳动合同书需要包含哪些要素
一份有效的劳动合同书应当包含以下信息：
工作岗位
薪酬及工资支付方式
工作时间及假期制度
保险福利、社保和住房公积金等情况
劳动合同书的期限
劳动者应承担的工作内容和职责
劳动者的工作绩效评估方法
违约责任和解除劳动合同书的条件和方式
劳动争议解决方式
3. 薪资支付方式
关于薪资支付方式，可以规定以月薪、日薪或时薪的方式支付，但需要注意的是，小时工的工资需满足最低工资标准。同时，可以规定闲时工的补贴，或根据员工绩效和业绩支付奖金。
4. 劳动时间及假期制度
关于劳动时间及假期制度，可以规定工作日的上下班时间、休息时间，以及法定节假日、带薪年假等各种假期的安排。同时，需要注意确保员工的强制加班不超过规定上限，否则需要按照法律规定支付加班费。
5. 保险福利、社保和住房公积金等情况
餐厅业主需要确保员工购买了各种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。同时，需要参照当地政府相关规定，按照规定比例缴纳员工住房公积金。此外，可以规定提供不同等级的员工餐或食宿福利等。
6. 违约责任
劳动合同书中也应当包含员工无故缺勤、迟到、早退等违反规定的违约责任。同时，需要明确规定违约金的支付标准。
7. 解除劳动合同书的条件和方式
劳动合同书也包含解除合同的条件和方式。员工违反规定、工作效率低或团队协作有问题等，都可能存在解除劳动合同书的可能。此外，也应当规定双方提前解除合同的通知期限。
8. 劳动争议解决方式
如果出现雇主员工之间的劳动争议，应当及时解决，可以通过调解、仲裁或诉讼等方式解决。对于设立组织形式的餐厅业主，在合同书中应当规定由谁来负责与员工谈判和解决劳动争议。
9. 知道如何签署劳动合同书
在签署劳动合同书时，需要向员工介绍合同书中各项条款，同时告知员工的权利和义务。一旦员工同意，餐厅业主以及员工本人都应当签名并存档。
10. 结语
餐厅劳动合同书是一项重要的法律文件，它有保障雇主和员工权益的作用。作为餐厅业主，要认真制定一份完整的合同，尊重员工的权益和劳动成果是做得好生意的基本点。只有当雇主和员工之间有着明确的职责和义务，双方才能够在工作中合作愉快，和谐共赢。
记住这条法律：一旦违反劳动法的规定，即使成交业务、赚到钱也将被政府查处，并可能付出惊人的代价！
