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浦东仲裁：解决劳动纠纷的有效方式
随着经济的发展和劳动力市场的变化，劳动纠纷也日益增多。尤其是企业较多存在的合同纠纷、工资纠纷等问题，已经成为社会稳定的症结所在。浦东仲裁作为中国仲裁机构之一，为解决此类问题提供了一个相对独立、高效的解决途径。
1. 仲裁是什么
仲裁是指将发生争议的事项提交从事国家管理的仲裁机构或者由双方共同协商后在仲裁机构进行仲裁。与诉讼相比，仲裁是一种更为灵活的解决方案。
2. 浦东仲裁的成立
浦东仲裁是由浦东新区人民政府、上海市司法局和浦东新区仲裁委员会联合出资，在2001年设立的全国首家区级仲裁机构。现已成为中国仲裁界的重要代表，为解决劳动纠纷和民商事纠纷发挥了积极作用。
3. 浦东仲裁听证程序
浦东仲裁采取一审终审制度，有统一的听证程序。听证程序是通过前来仲裁的双方双方发表陈述和提交证据，仲裁庭进行调查、审理、认定事实、确定争议和作出调解或裁决。在听证程序中，双方可以委托律师出席，亦可自行进行。
4. 浦东仲裁所管辖的范围
浦东仲裁所管辖的范围一般包括劳动合同纠纷、劳动报酬、工伤赔偿等问题，同时还有企业间合同纠纷，消费者合同纠纷等范围。这使得浦东仲裁成为了当今企业纠纷解决方式的补充。
5. 为什么选择浦东仲裁
相较于其他行政机关，浦东仲裁的程序更加便捷，申请人和被申请人在签署仲裁协议后即可办理。浦东仲裁在处理案件时，可以进行全面而彻底的调查取证，保证调解或裁决的公正性和合理性。
6. 浦东仲裁在劳动关系中的重要性
浦东仲裁在公司与员工之间的劳动之间的关系纠纷中发挥着重要作用。通过仲裁，企业和员工可以避免较为费时、费力的走诉程序，同时也可保证裁决的公正性和合理性。
7. 如何进行上诉
仲裁作为一种单独的解决途径，被认为是当事人所约定的最终解决方式，因此仲裁裁决一般不得上诉。但在特定情况下，双方仍可进行上诉，而管辖上诉案件的法院一般为上诉地法院。
8. 浦东仲裁在劳动纠纷中的经验
经过多年的意见征询和研究，浦东仲裁在解决劳动纠纷的实践经验中不断积累了一套丰富的规则和程序。它不仅进一步提高了它自身的专业水平，而也可以提供更好的服务来解决企业和个人之间的劳动关系。
综上所述，浦东仲裁是解决劳动纠纷的有效方式，它不仅在短时间内解决了诉讼所面临的繁琐的程序和诉讼费用问题，而且在很大程度上保护了双方的利益。这使得浦东仲裁在法律领域中变得越来越重要。
