1. 引言
劳动仲裁是指以调解为主、以裁决为辅，对质疑和纠纷双方进行公正仲裁的一种制度。劳动争议仲裁一般都在劳动仲裁委员会进行，本文主要介绍长春市的劳动仲裁具体在哪里。
2. 劳动仲裁委员会简介
劳动仲裁委员会是由政府主管部门组织、管理的工作组织机构，是处理劳动争议的专门机构。它们可以从纠纷解决的角度去寻求和谐解决方式，并对受理的劳动纠纷提出调解和仲裁决定。而在长春市，劳动仲裁委员会主要由市、区两级组成，是企业和劳动者解决争议的重要法定方式之一。
3. 长春市劳动仲裁委员会地址
根据长春市人民政府关于《长春市劳动仲裁裁决书送达规定》文件，劳动仲裁委员会的地址如下：长春市南关区先锋路2843号，市劳动仲裁委员会办公室（邮编:130022；咨询电话：0431-88965270）。同时，各区（县）劳动仲裁委员会的具体地址可以在各区（县）政府门户网站查询。
4. 劳动仲裁需要提供哪些材料
在申请劳动仲裁时，申请人需要准备如下材料：
劳动合同、协议等相关证据材料（原件及复印件）；
现实工作环境的照片或视频（如果有的话）；
申请书（详细叙述纠纷的原委以及提出请求）；
身份证及工作证明等相关证件（原件及复印件）；
其他相关证据材料。
5. 劳动仲裁的申请流程
劳动仲裁的申请流程主要分为以下几步：
准备好必要的证明文件并填写好申请书。
提交申请书和相关材料到首席调解员面前。长春市劳动仲裁委员会受理各区（县）居民生活纠纷调解申请时，必须按照劳动仲裁委员会交纳统一的仲裁费用。
等待工会工作人员召集双方到达现场进行庭前调解，并做好调解记录、签字。
如果庭前调解失败，双方需要等待仲裁委员会的仲裁报告。
执行裁决或申请复议。
6. 劳动仲裁期限
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，一般劳动仲裁期限不超过60天。但在以下情况下，仲裁期限可以适当延长：
案情复杂、争议较大，可能影响到其他类似案件或重大事件的判决；
需要更长时间进行调查或收集证据；
双方当事人都赞成延长仲裁期限。
7. 劳动仲裁的优势
相较于法院诉讼，劳动仲裁有以下几个优势：
劳动仲裁所消耗的时间短，周期短，仲裁机关的人力和资源得到更高效地利用。
制度上更为灵活，可以根据双方调解协调。
劳动仲裁机关的裁决其实具有法律效力。
防止了二次分配问题，即电子数据的存储和提供是通过仲裁机构来完成。
8. 结论
从上述内容可以看出，长春市的劳动仲裁机构十分规范、专业，对于劳动争议的纠纷处理有其一定的优势。而无论是在仲裁之前，仲裁过程中，还是仲裁后的执行，法治精神和解决问题的两手协调都是必须要重视并落实的。
只有在充分认识和尊重法律、严守法规和程序规定的基础上，我们才能够达成更好的劳动关系，保护劳动者的合法权益，实现社会公平正义。
