需要提供劳动合同

为什么要提供劳动合同？

劳动合同是劳动者与用人单位之间最基本的权益保障协议。根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同是通过劳动合同来规范职工雇佣关系的，同时也是竭力保障劳动者权益的一项制度。因此，当你需要证明自己的工作经历或向用人单位证明某些权益时，通常需要提供劳动合同作为支撑材料。

提供哪些劳动合同？

要提供的劳动合同应当是与劳动者相关的，一份完整的、有效的劳动合同。通常情况下，你可以提供原件或复印件。如若提供复印件，建议提供本人已经签字、盖章以及用人单位签署盖章的合同复印件。

在哪些情况下需要提供劳动合同？

1. 申请经济贷款或信用卡时可能需要提供工作、收入证明，此时需要提供劳动合同；

2. 离开企业后可能需要申请失业保险金，此时需要提供劳动合同；

3. 申请某些社会保障、福利、医疗救助等公共服务时，有可能需要提供劳动合同；

4. 申请某些奖学金、助学金、职称等时，需要提供劳动合同作为审核的依据；

5. 参加考试时可能需要提供工作经验证明，此时需要提供劳动合同。

如何获取劳动合同？

1. 如果你现在仍在该用人单位工作，可以索要一份原件或者复印件；

2. 如果你已经离开了该用人单位，可以在合法的情况下索要一份复印件或者扫描件（例如通过邮寄、电话、电子邮件等方式向用人单位发出要求）；

3. 如果用人单位不愿意提供或丢失了劳动合同，可以寻求法律途径（例如通过劳动仲裁、劳动争议调解等方式维护自己的合法权益）。

什么时候不能提供劳动合同？

在某些极特殊的情况下，如果劳动合同中的内容可能对你造成不良影响，例如合同中存在违法、霸王、不公等问题，就不建议提供该劳动合同了。这个时候建议寻求劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。

如何确保提供的劳动合同真实有效？

1. 确保你提供的是完整的劳动合同并且没有任何涂改、篡改等痕迹；

2. 应提供用人单位签署、加盖印章的劳动合同；

3. 如果你已离职，建议你和用人单位协商（例如以邮寄、电子邮件等方式），请用人单位直接邮寄到你的新地址或直接邮寄给接收材料的单位；

4. 如果认为提供的劳动合同存在争议，可以通过劳动争议仲裁的方式解决。

劳动合同到期后应该如何处理？

1. 劳动合同到期后应该留存备档，以便于证明合同期间的工作经历；

2. 记得在离职之前妥善处理好人事档案；

3. 如果合同到期后没有及时续签并影响到你的权益，可以申请劳动仲裁。

提供劳动合同的注意事项？

1. 在提供劳动合同之前，确保合同的真实性和有效性；

2. 记得尊重和保护个人隐私信息；

3. 在上传劳动合同时，务必做好安全保密措施，以免被不法分子利用。

结语

提供劳动合同是维护自己合法权益的重要手段之一，但需要注意的是，提供劳动合同前一定要确保合同的真实有效，并保护个人隐私信息。当你需要证明自己的工作经历或向用人单位证明某些权益时，都应该妥善保存好劳动合同。