长治劳动仲裁-逐日律法网

关于劳动仲裁

劳动仲裁是劳动争议解决的常用手段，也是维护劳动者权益的重要保障。劳动仲裁机构是由政府设立的，旨在协助雇主和劳动者解决劳动争议，其裁决具有法律效力。

劳动仲裁适用于集体合同、劳动合同、工伤保险和社会保险等方面的劳动争议。需要注意的是，如果双方已经通过协商达成一致意见，则无需进行仲裁。

1. 提交仲裁申请；

2. 接到申请后召开调解会；

3. 调解不成，进入仲裁程序；

4. 仲裁庭进行听证和审理；

长治劳动仲裁

5. 仲裁庭做出裁决，并通知双方。

1. 仲裁申请需提交相关的证据；

2. 双方应当积极配合仲裁程序；

3. 仲裁庭作出的裁决具有法律效力，双方必须遵守。

长治市劳动仲裁机构由主任、副主任和仲裁员组成。其中，仲裁员必须具有法律专业知识和执业资格证书。

劳动争议当事人可以通过书面或口头申请劳动仲裁，也可以委托代理人代为申请。申请时应填写《劳动争议仲裁申请书》，并提供相关证据。

长治劳动仲裁机构作出的裁决具有法律效力，但如果当事人不满意，也可以依法申请人民法院审理。

1. 长治市劳动仲裁机构是第三方公正机构，可以保证争议解决的公正性；

2. 仲裁程序简单快捷，比起打官司更经济实惠；

3. 仲裁裁决具有法律效力，保障雇主和劳动者的合法权益。

劳动仲裁是一种有效的劳动争议解决方式，在长治市，劳动仲裁机构提供优质的服务，双方可以通过仲裁解决争议，既快捷又公正，不失为一种好的选择。

长治劳动仲裁，让劳动者权益得到更好的保障。