仲裁听证过程
仲裁听证是劳动仲裁案件中非常重要的环节。下面我将为大家详细介绍仲裁听证过程。
1. 开始仲裁听证
仲裁听证的开始需要遵循一定的程序。通常情况下，仲裁员将介绍仲裁流程，解释仲裁法律规定，告知当事人权利义务等信息。
2. 指定发言顺序
在仲裁听证过程中，仲裁员需指定发言顺序。这有助于保证听证的公正性和效率。
3. 当事人中述职业背景
在仲裁听证中，双方当事人需依次介绍自己的职业背景、劳动关系、争议焦点等相关信息，以便于仲裁员准确理解案件的实质内容。
4. 聆听双方陈述
仲裁员应当耐心听取双方的陈述，对争议点进行剖析和解答，确定争议事实。
5. 询问证人证言
仲裁员有权对证人进行询问，了解事实真相。证人应当如实陈述与案件有关的情况。
6. 开示证据
当事人应当提交与争议案件相关的证据。仲裁员依据法律规定开示证据，要求当事人进行补充和说明。
7. 结束仲裁听证
仲裁听证结束后，仲裁员将征询各方对争议事实和证据的认定和意见。
8. 作出裁决
依照法律规定和职责，仲裁员应当作出有关劳动争议案件的裁决。
9. 发送仲裁裁决书
仲裁员会向双方当事人发送仲裁裁决书，告知仲裁裁决结果。
10. 申请仲裁复议/司法救济
当事人在经过仲裁裁决后，如仍对案件有异议，可以向上一级机构申请仲裁复议/司法救济，要求对案件进行重新审理或者提起诉讼。
观点：
仲裁听证是劳动争议解决中的重要环节，其公正性和效率对案件结果有重要影响。双方当事人应当充分发表意见，合作配合，以便于仲裁员更好地理解争议点。只有充分认识仲裁听证的程序和流程，才能提高案件的胜诉率。
