临沂仲裁委枉法仲裁
仲裁作为一种外部的争议解决方式，被广泛使用。但是，当仲裁机构能力不足或者存在不规范、不透明的问题时，就会给当事人带来困扰和不公。近日，临沂仲裁委在一起劳动纠纷中作出了不符合法律和司法解释规定的仲裁裁决，引起了舆论的高度关注。
背景
该劳动纠纷案件的当事人为甲、乙两公司。甲公司为原告，乙公司为被告。原告甲公司认为乙公司因严重违约而被依法撤销工商登记，甲公司因此受到直接损失，要求乙公司赔偿违约金等费用。临沂仲裁委理应出示相关证据，以便判断违约的具体情况，但在该案中仲裁委却没有要求当事人提供工商登记证明等相关证据。
仲裁委的错误
临沂市劳动仲裁委员会对该案作出了仲裁裁决，认定原告甲公司向被告乙公司索赔的违约金缺乏事实根据，故仲裁委裁决驳回了原告甲公司的全部诉讼请求。根据我国《劳动仲裁法》和《最高人民法院关于劳动争议仲裁程序若干问题的规定》，仲裁委员会应当要求当事人提供相关证据，仲裁决定应基于客观证据，甚至要根据现场勘验来寻求真相。临沂仲裁委草率地作出裁决，与法律条文和司法解释严重脱节。
申请执行被驳回
事实上，该事件背后还涉及到仲裁委的违规行为。2019年，甲公司向当地人民法院申请执行仲裁裁决。但由于没有提供甲方起诉的普通合同及其扫描件，法院将其申请执行的请求也驳回了。这也表明临沂仲裁委工作流程存在不规范、不透明等问题。
仲裁机构需规范操作
仲裁机构是制约当事人及其代理人行为的纽带，也是保障市场经济有序运转和社会公平正义的重要力量。因此，仲裁机构不仅应该具备解决争议的能力，更要遵照相关法律法规，严格按照程序审理、公正审理。
未来劳动仲裁趋势
如今，随着我国市场经济的发展，劳动仲裁的数量在逐年增加。而在劳动仲裁中，常出现不公正的情况，一些仲裁人员有时对案件处理流程不熟练，有时难以做到公正，出现枉法仲裁问题。因此，我们期待未来的仲裁机构能够更加规范化、透明化，并且加强培训、提高专业水平，以保证仲裁结果的公正和合法性。
呼吁公开透明
我们呼吁仲裁委员会加强行业监管，对不规范、不透明的仲裁裁决进行惩罚。同时，加大公开透明力度，让当事人和社会公众了解争议过程和仲裁结果，反对枉法仲裁！
维权意识的重要性
最后，提醒广大市民，要时刻维护自己的合法权益，提高自己的维权意识。在发现仲裁裁决存在问题时，可以向上级仲裁委员会、法院等上级维权机构寻求支持。权益得到保障，社会公正合法才能得以实现。
结论
我们期待着更加公正透明的仲裁机构，更多有专业水准的仲裁员加入到此职业，为当事人提供更好的争议解决方案。
