什么是取保候审？
取保候审是指犯罪嫌疑人在不逃跑、不影响案件侦办的情况下，由公安机关对其实施监视措施，即取保候审。在取保候审期间，犯罪嫌疑人需要遵守公安机关的监视要求，如不得离开指定区域、不得接触特定人员等。
如何申请取保候审？
申请取保候审需要有具体的程序，大致如下：
犯罪嫌疑人向公安机关报案并提出申请
公安机关核实并审核申请材料
审批通过后，公安机关发出取保候审决定书
犯罪嫌疑人取保候审后是否可以回单位上班？
犯罪嫌疑人在取保候审期间可以回自己的单位上班，但需要遵守公安机关的监视要求，并且单位需要配合公安机关的监视措施。
单位可以拒绝犯罪嫌疑人回去上班吗？
单位在接到犯罪嫌疑人回去上班的申请后，如果合法合规，是不能拒绝的。如果单位无法配合公安机关的监视要求，可以提出解除劳动合同或者通过协商解决，但不能单方面拒绝。
单位需要遵守哪些规定？
单位需要遵守法律法规和公安机关的监视措施。在犯罪嫌疑人回去上班期间，单位需要配合公安机关的监视要求，如指定犯罪嫌疑人的工作区域，工作时间等。同时，单位需要对犯罪嫌疑人的行为进行监督，并及时向公安机关汇报相关情况。
单位需要做好哪些防范措施？
为了防止犯罪嫌疑人继续犯罪或者影响单位的正常工作，单位需要做好下列防范措施：
加强对犯罪嫌疑人的监督，规范其工作行为
加强对保密工作的管理，防止犯罪嫌疑人泄密
加强与公安机关的沟通，及时汇报犯罪嫌疑人的情况
加强内部安全管理，确保单位正常运转
单位有哪些权利？
单位在犯罪嫌疑人回去上班期间，有下列权利：
要求犯罪嫌疑人遵守公安机关的监视要求
根据工作需要，调整犯罪嫌疑人的工作岗位
对犯罪嫌疑人的工作进行管理和考核
在法律和公安机关的监视要求允许的范围内，对犯罪嫌疑人进行监督和管理
取保候审对单位的影响有哪些？
犯罪嫌疑人回去上班可能会对单位的正常运转产生影响，如犯罪嫌疑人工作能力受限、单位保密工作难以开展等。为了减少影响，单位需要主动与公安机关沟通，积极配合公安机关的监视措施，确保单位正常运转和安全。
结论
取保候审是一个程序复杂的过程，需要犯罪嫌疑人、单位和公安机关三方协调配合。在犯罪嫌疑人回去上班期间，单位需要遵守公安机关的监视要求，并加强对犯罪嫌疑人的管理和监督。只有三方共同努力，才能保障单位的正常运转和社会的稳定。
