什么是非法介绍劳动合同？
非法介绍劳动合同，也称非法中介，是指未经劳动行政部门批准，将个人劳动力介绍给用人单位，收取介绍费用的行为。
非法介绍劳动合同的危害
1.违反劳动法：未经批准的劳动中介，无法保障劳动者的劳动权益，违反了国家相关劳动法律法规。
2.劳动保护能力较弱：因为没有经过官方许可，非法中介的机构或个人不具备担保和救济劳动者权益的能力。
3.增加用人单位经济成本：因为需要支付非法中介费用，用人单位的经济成本增加，一些公司为了降低成本，会采取降低劳动者工资、不缴纳社保等手段。
如何避免被非法中介骗局
1.选择正规招聘网站：通过大型求职网站投递简历，了解公司信息，可以避免被非法中介骗局。
2.保留与用人单位沟通记录：
在沟通过程中，要保留聊天记录、面试记录、电话记录等证据，以便在出现问题时能够维护自己的权益和证明事实真相。
3.不轻易交纳介绍费：在使用非正规中介机构时，一定要注意降低风险，适当减少介绍费的交纳。
遇到非法中介要如何维权
1.保留证据，多收集证据，包括与非法中介之间的通讯记录、会面记录等证据，以便能够证明对方涉嫌非法活动。
2.寻找权威机构：一旦发现自己受到非法中介侵害，要及时联系当地劳动行政部门或相关权威机构，让他们介入调查和处理，维护自己的合法权益。
劳动中介费该如何交纳
1.通过法定渠道交纳：如果真的需要找劳动中介，可以选择从公示的劳动中介机构或网站了解正规信息，慎重作出选择，缴纳正规渠道的劳动中介费用。
2.了解相关规定：劳动法明确规定，应聘者不需要提供任何中介费用，只有用人单位需要支付相应的劳动中介费用。
结语
非法介绍劳动合同是一种违法行为，对劳动者和用人单位来说都是一种不可承受的风险。我们应该通过正规招聘渠道寻求工作机会，切勿因为贪图小便宜而损失重大。同时，也要保护自己的合法权益，及时维权，向非法中介说不。
保护自己的合法权益，维护劳动市场的良好秩序！
