一、什么是劳动合同
劳动合同是用人单位与劳动者之间约定聘用关系，明确双方的权利和义务，规范劳动关系的法律文书。在合同期间，用人单位向劳动者支付工资，并为劳动者缴纳社会保险和住房公积金等福利。
二、劳动合同800交税是什么
劳动合同800交税是指用人单位与劳动者签订的合同中所规定的年收入达到800元以上的部分需要缴纳个人所得税。也就是说，劳动者的年收入如果达到800元以上，就需要缴纳个人所得税。
三、劳动合同800交税的计算方法
根据《个人所得税法》的规定，个人所得税的计算方法为：应纳税所得额=收入总额-减除费用-专项附加扣除-基本减除费用。其中，减除费用是指依法规定可以抵扣的费用，包括子女教育、继续教育、住房贷款利息、住房租金等。
四、劳动合同800交税的纳税标准
个人所得税的纳税标准根据纳税人的收入情况而定。按照《个人所得税法》规定，纳税人年收入在36,000元以下的，适用税率为3%；年收入在36,000元至144,000元的，适用税率为10%；年收入在144,000元至300,000元的，适用税率为20%；年收入在300,000元至420,000元的，适用税率为25%；年收入在420,000元至660,000元的，适用税率为30%；年收入在660,000元以上的，适用税率为35%。
五、应如何申报劳动合同800交税
劳动者应在每年3月1日至6月30日期间向所在单位提出个人所得税汇算清缴申报。在填写《个人所得税汇算清缴表》时，应当按照个人实际收入和减免情况核定应纳税额并填写。如有退税，可在税务机关填写《个人所得税汇算清缴退税申请表》申请办理退税。
六、是否应在劳动合同中明确规定800交税的问题
在劳动合同中可以加入明确规定劳动者应对自己的所得纳税的条款。这些条款可以与当地税务部门的规定相一致，帮助劳动者更好地理解税务部门的规定，充分了解自己的税务义务和权利。
七、劳动合同800交税的影响
劳动合同800交税对劳动者的影响是增加了个人的税负。尤其是那些年收入较高的劳动者，800元以上的所得需要较高的税率，对个人的经济负担有一定的影响。
八、针对劳动合同800交税的建议
对于劳动者来说，应当充分理解个人所得税的相关规定，协助用人单位为自己的纳税申报工作提供必要的信息和资料。对于用人单位来说，应当积极协助劳动者进行个人所得税的申报和缴纳工作，保证税收的及时全额上缴。
九、劳动合同800交税的结论
劳动合同800交税是法律规定的强制性税收制度，劳动者应当遵守相关规定，积极履行自己的税务义务。同时，税务机关也应当加强宣传和营销工作，帮助广大劳动者理解税务规定并积极履行个人所得税的缴纳义务。
十、如何提高个人所得税的意识
要提高个人所得税的意识，需要加强宣传和教育工作，让广大劳动者理解个人所得税的义务和权利。同时，政府和税务机关也可以适当加大对违法逃税的处罚力度，让劳动者和用人单位明白个人所得税是维护社会公平和公正的重要税种，积极履行自己的纳税义务。
观点：加强个人所得税意识的宣传和教育工作，是提高纳税人意识和遵纳纳税规定的有效途径。同时，政府和税务机关应当继续积极推进税收管理制度的改革和完善，不断提高社会的税收诚信度和信任度。
