1. 什么是劳动合同中介公司
劳动合同中介公司，简称中介公司，是一种通过为用人单位和劳动者提供劳动力资源咨询、劳务输出、人力资源管理等一系列服务的机构。它基于双方需求，通过签订劳动合同来实现劳务派遣，是劳动力市场的重要组成部分。
2. 中介公司从业者的职责和义务
中介公司的从业者应当遵守相关法律法规，履行信息发布、招聘、人才培训、劳务输出、薪资支付、安全保障等职责和义务，保障双方权益，维护劳动力市场秩序。
3. 中介公司的服务种类
中介公司的服务种类可以分为：猎头服务、派遣服务、招聘服务、代理招聘和项目外包等。其中，派遣服务是中介公司最常见的服务种类，它通过与用人单位签订劳动合同和与劳动者签订用工合同来实现劳务派遣。
4. 中介公司的优缺点
中介公司的优点在于可以帮助用人单位快速找到合适的人才，同时也可以给劳动者提供就业机会，缩短招聘周期，减轻用人单位的招聘压力。缺点在于中介公司的收费相对较高，且部分中介公司的服务质量存在问题，需要谨慎选择中介公司。
5. 劳动合同中介公司与用人单位的法律关系
劳动合同中介公司与用人单位的法律关系是雇主与承包商关系，但雇主对派遣劳动者的劳动条件和合法权益负有直接责任。因此，用人单位必须严格按照法律规定履行劳动派遣合同，保障派遣劳动者的权益。
6. 劳动合同中介公司和派遣员工的权益保障
劳动合同中介公司和派遣员工的权益保障是劳动派遣制度的基本要求。根据相关法规，派遣员工享有与正式员工相同的劳动条件和待遇，且中介公司应当为其办理社会保险、提供安全保障等。
7. 中介公司和用人单位的违法违规问题
中介公司和用人单位在劳动派遣过程中存在违法违规问题的风险。例如，在签订劳务合同时违反法律法规，未向派遣劳动者提供安全保障等。此类行为将受到法律惩罚。
8. 如何选择正规的劳动合同中介公司
选择正规的劳动合同中介公司可以在保障用人单位和劳动者权益的同时，避免因非法操作带来的风险。在选择中介公司时，要看是否具备劳动派遣业务经营资格证书、是否有专业的招聘团队，以及服务质量和口碑等方面进行考察。
9. 谁来承担违约金
根据《合同法》的规定，发生劳动合同违约行为，应当按照约定承担违约责任。如果双方没有约定，由违约方中断劳动关系所致的对方实际损失应当予以赔偿。
10. 中介公司和劳动仲裁
中介公司作为派遣方，应当负责为被派遣员工在仲裁期间提供必要的生活和交通补贴。如果仲裁结果为派遣员工胜诉，则中介公司应当支付所需的赔偿金。
总之，合法合规的劳动合同中介公司为用人单位和劳动者提供了便捷的劳务输出和资源整合服务。在选择中介公司时，要选择正规的中介公司并仔细审核相关文件，保障自身权益。
