什么是劳动仲裁?
劳动仲裁是一种法律程序，用于解决雇佣关系中的争议。当员工和雇主之间发生合同争议、劳动报酬争议、工伤赔偿、社会保险、人事争议等问题时，可以通过劳动仲裁来处理这些问题。
长兴县劳动仲裁委员会概述
长兴县劳动仲裁委员会是一个行政机构，负责处理发生在长兴县范围内的劳动争议案件。它是由县政府直接管理的，劳动仲裁委员会由主任和专家组成。
为什么选择劳动仲裁？
如果你有工作方面的争议，并且希望形式较为迅速地解决这些问题，劳动仲裁可能是个好选择。相比于法院，劳动仲裁处理起来较为迅速，费用也比较低廉。
如何提起劳动仲裁？
如果你决定进行劳动仲裁，你需要向当地劳动仲裁部门提交一份申案书。在这份书中，你需要叙述你的争议，并提供足够的证据支持你的指控。通常，你的雇主也会收到一份副本，并需要准备一个答辩文件以回应你的指控。
劳动仲裁的程序
一旦你的申案书被受理，仲裁委员会将开始组织一个听证会来考虑你的案子。在这个过程中，你和你的雇主将有机会提供证据、呈现证人不过，这个过程可以相当复杂，并可能需要一个受过培训的律师来协助你准备。听证会结束后，委员会将发布一个书面决定。
劳动仲裁决定的执行
一旦劳动仲裁决定作出，双方都必须尊重和遵守该决定。如果你的雇主拒绝执行决定，您可以通过法院来强制执行这个决定，但通常这是在仲裁委员会的指引下进行的。
劳动仲裁的优点
相比于法庭，劳动仲裁有些明显的优点。处理速度比较快，通常最多需要三个月左右。费用也比较低，因为你不需要支付律师费用，并且申请费用通常是很少的。此外，劳动仲裁委员会可以协助调解双方，努力达成一个对双方都有利的妥协，以避免过度升级问题。
劳动仲裁的缺点
尽管劳动仲裁有几个优点，但它仍然存在一些缺点。如果你没有证据证明你的雇主已经支付给你你所欠的薪水或福利，那么这可能会对你非常不利。此外，如果你的雇主拥有非常丰富的资源和合法代表团队，你可能会发现在仲裁中并不占上风。
结论
总的来说，劳动仲裁有几个优点和缺点。如果你需要一个快速、低成本的解决方案，那么劳动仲裁可能是一个很好的选择。但是，如果你的雇主拥有丰富的资源，并且你没有很好的证据来支持你的情况，那么你可能会发现在仲裁中得不到公正的对待。
