什么是上海劳动争议仲裁委员会？
上海劳动争议仲裁委员会是上海市人民政府设立的与劳动争议有关的仲裁机构，负责对于劳动争议进行仲裁，解决用人单位与劳动者之间发生的争议。该机构是由上海市人民政府举办和主管。
上海劳动争议仲裁委员会能为我们提供什么服务？
上海劳动争议仲裁委员会为用人单位和劳动者提供专业的劳动争议仲裁服务，可以解决涉及工资、社会保险，以及劳动合同解除等方面的争议。在劳动争议的处理中，上海劳动争议仲裁委员会能为您提供法律咨询、仲裁协调和调解等方面的服务。
如何向上海劳动争议仲裁委员会申请仲裁？
在向上海劳动争议仲裁委员会申请仲裁之前，需要先准备好相关证据材料，包括劳动合同、工资单、离职证明等材料。发生争议后，申请人需要到派出所报警，并在报警后30日内向上海劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，申请人必须提出清晰并且清楚的诉讼请求，以便工作人员进行劳动争议仲裁的处理。
仲裁流程是什么样的？
在向上海劳动争议仲裁委员会提交申请后，上海劳动争议仲裁委员会会在7日内对案件进行立案，并且在受理时间3日内向申请人发出仲裁通知书。申请人和被申请人均需参加现场听证，并提供相关证据材料。同时，双方也可以通过书面方式提交证明材料。最终，上海劳动争议仲裁委员会会对案件进行仲裁，并向双方发出仲裁裁决书。
如何对仲裁裁决书进行申诉？
如果申请人或被申请人对仲裁裁决书有异议，可以在收到仲裁裁决书后15日内向人民法院提交申诉。申诉需要提交书面申请，并附上仲裁裁决书、证据材料、申诉理由等内容。人民法院将根据申诉内容进行审理，并在法定期限内作出判决。
如何计算劳动争议仲裁所需费用？
上海劳动争议仲裁委员会的仲裁费用包括以下几种：案件受理费、劳动者申请仲裁保障金、仲裁费和二次仲裁费。以上几项费用的具体金额取决于案件性质、争议金额和争议类型等因素，申请人需要根据实际情况自行进行费用计算。
上海劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有强制执行力吗？
上海劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有强制执行力。一旦双方达成仲裁裁决，被申请人需在规定的期限内履行义务，否则申请人可以向人民法院申请执行，要求其强制执行仲裁裁决。
上海劳动争议仲裁委员会对用人单位的处罚措施有哪些？
对于有恶意欺诈、拖欠工资、雇佣未满法定年龄的未成年人等行为的用人单位，上海劳动争议仲裁委员会将会给予相应的处罚措施，包括罚款、吊销营业执照等措施。同时，对于恶意拖欠工资的用人单位，上海劳动争议仲裁委员会还会引导申请人向人民法院起诉。
上海劳动争议仲裁委员会的优点是什么？
相较而言，上海劳动争议仲裁委员会比较快速便捷，双方可以在比较短的时间内得到仲裁结果。同时，申诉人在仲裁裁决之后，可以向人民法院提交申诉，确保了员工权益的得到保障。
观点：
总的来说，上海劳动争议仲裁委员会作为上海市人民政府设立的劳动争议仲裁机构，为纠纷双方提供了一个独立、公正的仲裁平台。在选择劳动争议解决方式时，建议双方优先考虑到劳动争议仲裁，以便快速、有效地解决纠纷。
