h2标签：劳动合同自己拿着
p标签：每个人在就业过程中都需要签订劳动合同。这份合同是个人和用人单位之间的法律协议，约定了就业的具体内容，如工作职责、薪酬、工作条件等。然而，有些人在签订劳动合同时，不会及时拿到自己的合同副本。这种情况是非常不利的，以下是本文对于该问题的探讨。
h2标签：什么是劳动合同
p标签：劳动合同是就业双方签署的书面协议，约定了双方之间的权利和义务，规定了工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动条件等事项。它是雇佣关系的法律基础文件，具有明确的法律效力。
h2标签：劳动合同的副本
p标签：劳动合同副本是由用人单位或者雇员自行保存的一份合同文件。该文件具有同等法律效力，并能够在需要时为双方提供证据。
h2标签：为什么要保存劳动合同副本
p标签：保存劳动合同副本对于雇员来说很重要，因为这份文件能够证明双方之间约定的事项，并能够为日后的争议提供有力证据。另外，劳动合同副本能够记录个人的工作历史，便于以后的就业和个人发展。
h2标签：如果没有劳动合同副本
p标签：如果没有劳动合同副本，等于没有证据证明曾经和用人单位签订过劳动合同。这样，就会在劳动争议时造成很大的不利。用人单位可以随意更改劳动合同内容，即使不遵守合同约定也没有强有力的证据予以维护个人权益。
h2标签：如何保留劳动合同副本
p标签：在签署劳动合同时，要求用人单位和员工都留下一份合同副本等备，以备将来的需要。避免因为忘记或者疏忽而造成合同副本的遗失。
h2标签：劳动合同发生争议时的意义
p标签：当劳动合同发生了争议时，如果有之前保存的副本，双方都可以通过核对合同内容来寻求解决方案。如果没有副本，那么将会进一步使争议持续加剧。
h2标签：劳动合同电子存档对吗？
p标签：目前，许多企业使用电子设备进行财务与人事管理，那么劳动合同是否可以进行电子存档呢？其实，电子合同同样具有法律效力，只要双方签字或使用电子签名就可以。因此，将合同副本以电子形式保存，同样可以起到保存文档的作用。
h2标签：最好的保存方式是什么？
p标签：可以选择将合同副本打印出来，或者保存在电脑或手机中，再备份到云端。这样即使被意外删除、文件丢失等不可抗力发生，也可以及时恢复，更有保证。
h2标签：结论
p标签：合同曾经的签署和细节内容都非常重要，保存劳动合合同副本是一种明智的做法。当现有的合同实施中出现纠纷时，及时取出合同进行细致的核查，有必要维护个人的合法权益。同时，在保存劳动合同副本时，建议选择以电子形式保存并备份，这样具有良好的保密性、可搜寻性等优势。
