公务员辞退 补偿

什么是公务员辞退补偿？

公务员辞退补偿，是指在公务员因工作能力、工作需要等原因被辞退，根据国家有关规定，应当享有一定的补偿福利。

公务员被辞退的情况有哪些？

公务员被辞退比较严格，一般分为以下两种情况：

工作能力不符合工作要求，表现十分糟糕；

个人行为严重违反法律法规或者职业道德规范，受到严厉惩罚，例如犯罪行为。

公务员辞退补偿的福利有哪些？

国家规定了公务员辞退后需要享有的福利：

基本养老保险、基本医疗保险和失业保险的待遇；

按照辞职前工作年限发放一定的生活补贴；

辞职前公务员本人及家庭成员在教育、就业、医疗、住房等方面享有的优惠政策，如子女在义务教育阶段享受学杂费减免。

如何确定公务员辞退补偿的数额？

国家对于公务员辞退补偿的数额也做出了规定：

工龄不满10年的，按照辞职前工资100%的标准支付生活补贴并补缴社会保险费；

工龄10年以上20年以下的，按照每满一年支付6个月的生活补贴，辞退满10年的，还需要支付一个月的生活补贴；

工龄20年以上的，按照每满一年支付8个月的生活补贴，辞退满20年的，还需要支付两个月的生活补贴。

公务员辞退补偿和违约金的区别？

公务员辞退补偿和违约金是两个不同的概念：

公务员辞退补偿是国家法律规定的公务员应当享有的一种补偿福利；

而违约金则是一种民事法律行为，是因为合同违约而产生的赔偿金额。

如果公务员自己辞职是否可以获得辞退补偿？

如果公务员自己辞职，则无法获得国家规定的辞退补偿福利。不过，公务员可以根据自己的具体情况进行申诉，争取适当的福利。

如果公务员被辞退了，是否可以反悔？

如果公务员被辞退之后想要反悔，情况比较复杂，但是可以根据自己的实际情况进行申诉，争取复职的机会。不过这样的机会比较微小，如果已经有新的工作机会那么建议选择离开。

最后的建议

虽然公务员辞退补偿是国家规定的福利，但是在实际操作当中还是需要注意相关流程和细节。作为一名公务员，应当按照法律法规履行职责，做好工作，遵纪守法，避免不必要的麻烦。如果被辞职了，应当冷静处理，根据自己的实际情况进行申诉，并尽快寻找新的工作机会。

所有公务员都应当时刻记住，职责高于一切，法律法规必须遵守！