上海如何劳动仲裁

什么是劳动仲裁

劳动仲裁是指劳动争议当事人通过仲裁机构解决争议的一种方式。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议调解应在工会、劳动者代表会议和其他中介组织的协助下进行，调解无效时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁处理。仲裁裁决具有法律效力。

在上海申请劳动仲裁的条件

在上海申请劳动仲裁需符合以下条件：

争议当事人必须居住在上海或者劳动争议发生在上海

争议必须属于劳动争议范围，即用人单位与劳动者之间因用工关系发生的争议

当事人必须已经经过调解或者调解无效

申请仲裁的时间必须在劳动争议发生之日起一年内

申请劳动仲裁的流程

在确定符合申请条件后，下面是申请劳动仲裁的流程：

填写《劳动争议仲裁申请书》并附上相应证明材料

将申请书交给劳动仲裁委员会

委员会收到申请后会组织调解

调解无效时进行仲裁

仲裁裁决出来后，申请人和被申请人都要遵守

如何选择仲裁委员会

在上海，有多个具有法律效力的劳动仲裁委员会。选择仲裁委员会时，应考虑以下几点：

与争议发生地的位置相近

劳动仲裁委员会的服务质量

劳动仲裁委员会的仲裁效率

劳动仲裁委员会经验和声誉

劳动仲裁与诉讼的区别

劳动仲裁和诉讼都是解决劳动争议的方式，但两者有以下不同点：

仲裁程序相对简单，时间短

各方自愿达成的和解不需要法院审批

仲裁裁决具有强制执行力

适用范围有所不同

仲裁裁决的效力

仲裁裁决具有和法院判决同等的法律效力。

劳动仲裁的费用

在上海，劳动仲裁的费用由以下几部分组成：

预收费（一般为申请费）

仲裁费用

律师费（自行聘请律师的费用）

其他支出（如打印、复印等）

劳动仲裁的注意事项

在申请劳动仲裁时，需要注意以下几点：

申请书应当详细、准确地说明争议的事实和依据

申请书中所提供的证据应当充分、可靠

申请人和被申请人都应该认真准备和出席仲裁庭的听证会

结语

总之，劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。在上海，申请劳动仲裁的条件、流程、注意事项以及费用等都要求比较严格。在申请劳动仲裁前，应该了解相关规定，并且仔细准备申请书和证据。