1. 我与公司的再次协商
在工作了几个月后，我发现这家公司并不适合我。我和公司协商在好的条件下结束合同，但公司拒绝了我的请求。我决定再次与公司协商以达成一个妥善的解决方案。
2. 关于劳动法规定
在进行协商前，我建议您了解一下有关劳动法规定。根据《劳动合同法》的规定，员工可以通过协商的形式自由解除劳动合同。如果公司不愿意解除合同，它必须承担滞纳金的风险。
3. 制定可执行的计划
在协商面对不合作的情况下，为确保您的权益，您可以通过以下步骤来制定可执行的计划：
了解法律法规和公司政策
寻求专业协助，如律师等
收集证据，如聊天记录、邮件等
控制情绪，保持冷静
4. 是否寻求法律援助
如果公司不理会您合理的请求，您可以考虑请律师或法律援助组织协助您解决问题。他们可以制定具有约束力的解决方案，并在解决争议时保护您的权益。
5. 处理违约金
如果公司违约并拒绝支付违约金，您可以向劳动监察部门投诉。根据法律规定，公司必须支付违约金并承担额外的罚款。
6. 处理工伤赔偿
如果您在工作中受伤，公司应该承担相应的责任。您可以通过劳动仲裁或法院提起诉讼来处理工伤赔偿问题。如果您有密切相关的证据，这将帮助您赢得案件。
7. 在离婚官司中的合法权益
如果您在离婚官司中有争议，您可以考虑请律师协助您处理案件。律师将协助您在离婚官司中维护您的合法权益。
8. 知识产权的保护
如果您的知识产权受到侵权，您可以起诉侵权者。劳动仲裁或法院可以对知识产权案件进行调解或审理，以保护您的知识产权。
9. 相关交通事故的处理
如果您在交通事故中受伤，您可以通过劳动仲裁或法院提起诉讼来处理事故赔偿问题。您需要产生足够的证据来维护您的权益。
10. 取保候审的问题
如果公司在未经法院批准的情况下拒绝放弃您的身体自由，您可以请求律师制定取保候审计划。取保候审可以在保证您现有工作的前提下，为您争取时间来解决问题。
最终观点：
在调解协商失败后，需要采取行动来保护自己的合法权益。请记住咨询专业人士的意见，以保证自己的利益最大化。
