仲裁不给立案原因
在劳动纠纷中,工人往往会选择向仲裁委员会申请仲裁。但是,有时申请人会发现,仲裁委员会不给立案,即不受理申请,申请人很纳闷,这到底是为什么呢?
证据不足
申请人在提交申请书时,必须提供一定数量的证据材料来支持案件。如果提交的证据不够充分或者不能证明其权益,仲裁委员会不会受理申请。
超过诉讼时效
在劳动纠纷中,如果申请人追索劳动报酬,通常只有一年的诉讼时效。如果在这一年期限内未向仲裁委员会提出申请,则该申请将无法受理。
非法起诉
申请人提交的申请书必须符合相关法律规定,否则将被认为是非法起诉。比如,申请人可能会提交不真实的证据,或者要求违法的赔偿,这些都会被认为是非法起诉。
违反程序规定
仲裁申请必须按照规定程序进行。如果申请人违反了程序规定,例如起诉时没有提交必要的文件或者违反了规定的期限,则其申请将不能立案。
涉及重大问题
如果劳动纠纷涉及到较为复杂严重的问题,例如公司合同被违反,存在严重违反劳动法的情况,这些问题需要经过重要主管部门批准后才能受理。在这种情况下,申请人需要先联系相关主管部门,得到批准后再向仲裁委员会提交申请。
裁决已生效
如果在劳动纠纷中,申请人已经通过仲裁委员会获得了裁决,并且该裁决已经生效,那么申请人不能再向同一仲裁委员会提交新的申请,自然也不会给予立案。
当事人未到场
在仲裁过程中,申请人应该积极参与,如提交证据和陈述自己的情况等。如果当事人未能按照要求到场,则仲裁委员会可能不会立案。
其他原因
除上述原因外,仲裁委员会可能会以其他原因不予立案,例如劳动纠纷超出了仲裁范围等等。
观点
仲裁委员会不给立案是一件很让人头疼的事,但是我们作为申请人,要注意在申请时遵守相关规定,提交充分的证据和材料,严格按照程序要求操作,才能提高申请成功率。当然,面对不给立案的情况,我们也可以考虑其他解决问题的方法,例如寻求法律咨询或者协商调解等。