1. 背景介绍
在劳动关系中，有时会出现解除劳动合同的情况。此时，双方可以通过签订解除协议来达成一致意见，并解除劳动合同。下面是一份有效的劳动合同解除协议范本。
2. 协议签订方
本协议由雇主和员工双方自行协商签订，经双方沟通协商一致后，确认并愿意自愿解除之前签订的劳动合同。
3. 协议签订日期
本协议签订日期为__________年____月____日。
4. 解除原因
请在以下空白处填写解除劳动合同的具体原因：
原因：_____________________________________________________________
5. 协议条款
1. 双方确认自愿解除之前签订的劳动合同，不再存在劳动关系。
2. 雇主应当依照国家有关法律法规，按照签订劳动合同时约定的支付员工的全部薪酬、绩效奖金、福利津贴、年假补偿、社保公积金等，无任何拖欠。
3. 双方任何一方不得就对方在劳动关系中的任何问题向他人发表不当言论或者进行不正当行为，不得损害对方的名誉和利益。
6. 协议效力
1. 本协议一式两份，分别由雇主和员工各持一份。
2. 本协议自签订之日起生效，对双方具有法律约束力。
7. 经劳动部门备案
依照《中华人民共和国劳动合同法》规定，本协议需报经所在地县级以上劳动行政部门备案。
8. 法律适用与争议解决
1. 本协议的签订、履行和解释适用中华人民共和国法律。
2. 双方因本协议的履行发生的争议，应当协商解决；如协商不成，任何一方可向劳动争议调解机构申请调解；调解不成的，双方均有权向人民法院提起诉讼。
9. 其他条款
如有其他需要约定的事项，可在以下空白处填写：
其他：_____________________________________________________________
10. 签署
雇主（盖章/签字）：__________________________
员工（签字）：__________________________
在任何情况下，都要牢记严格遵守法律法规，维护劳动关系双方的合法权益。
