什么是2017劳动合同补贴?
2017年实施的《劳动合同法》新增了一个规定，即企业应当向劳动者支付劳动合同补贴，这是企业在与职工签订固定期限劳动合同时应当支付的补贴金。
谁有权获得2017劳动合同补贴？
所有在企业签订固定期限劳动合同且合同期限满一年以上的职工都有权获得此项补贴。
劳动合同补贴的标准是多少？
2017年劳动合同补贴的标准是每个月劳动者当时的工资总额的50%。
如何计算劳动合同补贴？
企业可以计算每个月劳动者应该获得的工资总额，然后将其除以2即可得出应支付的补贴金额。
2017劳动合同补贴的支付方式是什么？
劳动合同补贴应该在签订劳动合同时一次性支付给劳动者，也可以以月份平均支付给劳动者。
是否可以不支付2017劳动合同补贴？
除非有法律规定允许或劳动者同意，否则企业必须支付劳动合同补贴。
想要获得2017劳动合同补贴，需要注意哪些事项？
劳动者在签订劳动合同时，需要仔细了解合同中有关劳动合同补贴的相关规定，还需要保存好签订劳动合同的证据，以便在纠纷发生时维护自己的合法权益。
为什么企业需要支付2017劳动合同补贴？
劳动合同补贴是为了保障劳动者的基本权益，鼓励企业与劳动者签订固定期限劳动合同，提高企业的职业道德和社会责任感。
2017劳动合同补贴与劳动保障有何关系？
劳动合同补贴是劳动保障的一个方面，与工资、社保等保障措施形成一个相互补充的保障体系。
观点：
作为劳动者，要知道自己的权益，严格按照劳动合同的规定行事。作为企业，要履行好自己的社会责任，保障劳动者的基本权益，维护和谐稳定的劳动关系。
