领失业金 劳动合同
随着市场经济持续发展，个人就业状态愈加多元化，不稳定性也比较大。面对疫情期间的经济冲击，不少人失去了工作。在北京，上海等大城市里，已经开始发放失业金，对失业人士提供了基本保障。本文将从劳动合同关联角度，来解读领取失业金的相关法律规定，旨在对广大受雇者提供参考和帮助。
① 劳动合同定期到期
对于定期劳动合同到期的劳动者来说，可以在劳动合同期满前一个月内向单位提出申请，办理领取失业金的手续，前提是符合劳动局所规定的条件。在领取失业金过程中，关键的一点是要备齐各种证明材料，例如本人身份证、社保卡、变更证明、用工单位开具的结算证明等，以便及时顺利办理领取手续。
② 劳动合同工期固定
若是劳动合同固定期届满后，双方合约没有明确表示继续签约的意愿，即工作合同自动终止。在这种情况下，劳动者具备领取失业金的条件，可以到当地人才市场登记。对于刚刚解除劳动合同的劳动者，可以向人才市场提出符合条件的领取失业金申请，只有登记后并通过工作交流任职匹配，确认个人失业后才能领取失业金。
③ 劳动合同被单位单方解除
若是公司单方解除劳动合同，也有资格申请领取失业金。关键是在解除合同后的14日内就要到当地人才市场进行登记，然后根据自身情况填报相应材料，申请失业保险。如果逾期未办理登记的，将不能享受失业金的保障。
④ 个人自行退出劳动合同
将劳动合同解除，导致失去工作的，同样可以向人才市场登记申请领取失业金。但是在申请领取失业金时，需提供合法有效的解除证明材料方可办理。
⑤ 失业金的申领期限
对于正常领取失业金的情况，领取人必须在失业后及时到人才市场办理相关手续，申请领取失业金。不过，也存在着申领失业金的期限。一般而言，申领失业金的期限为最近12个月，但也要在劳动合同解除后的1年内登记申报。
⑥ 失业金的资格获取
领取失业金的资格具体是怎样的呢？首先，个人在领取失业金之前，一定要先在劳动局进行已参保的个人登记，同时没有开除记录(除非公司宣布倒闭)。然后，个人缴纳社保达到规定的缴费时间，这是判定个人是否有资格领取失业金一项重要的因素。
⑦ 失业金的金额
一般情况下，失业金的金额是基于个人社保缴纳费用以及缴费年限来计算的。一般情况下，领取失业金的金额为个人日工资的百分之七十到八十之间。具体领取金额的大小，还要看个人所在当地的市场行情、缴纳社保的时间以及领取银行等因素。
⑧ 领取失业金的时间
领取失业金的流程可以在当地的人才市场、劳动社会保险局、劳动仲裁委等部门进行。领取失业金的时间相对保险，一般在1个月左右即可成功领取。然而，需要注意的是，领取失业金不得已婚与未满60周岁，且必须能够事实上和意愿上参加工作，符合领取条件等多方面的要求。
⑨ 结束语
总之，领取失业金并非随意就可以办理的。申请领取失业金除了需要符合当地的法律法规外，关键是还要提供各种相应的证明材料，符合各项规定的条件。因此，领取失业金尤其需要对相关规定进行了详细的了解，以便在适当的时候就可以成功申请领取失业补贴。
