写自己劳动合同-逐日律法网

1. 引言

劳动合同是用来规范用人单位和劳动者关系的一种书面约定，是保障双方权益的一种重要法律文件。如果您正在寻找一份工作，或者想重新签订劳动合同，那么本文将向您介绍如何自己撰写一份合法合规的劳动合同。

劳动合同应包含以下内容：

劳动合同一般由用人单位（甲方）和劳动者（乙方）签订，因此应包含甲方和乙方的基本信息，如：甲方公司名称、法定代表人姓名、地址、电话、电子邮件等；乙方个人姓名、地址、联系方式、身份证号等。

劳动合同应明确乙方的工作内容和工作地点。工作内容应包含具体的职位名称和工作总体要求；工作地点应明确地址。

写自己劳动合同

劳动合同可以规定试用期。试用期是双方互相了解和考察的阶段，一般不超过3个月。劳动合同中应规定试用期限、试用期工资、试用期结束后是否转正等问题。

劳动合同应明确乙方的薪资和其他福利待遇，如工资基数、基本工资、绩效工资、奖金、津贴、社保、医疗保险、住房公积金等。

劳动合同应明确工作时间和休息时间的安排，如每天工作的具体时间、每周工作的天数、年假、病假、婚假等假期安排。

劳动合同终止的原因一般包括：双方协议、乙方辞职、合同期满、甲方解除合同。劳动合同应明确终止合同的公告期限、赔偿标准等，以及合同变更的规定。

劳动合同还应包括其他双方约定的事项，如工作保密条款、知识产权保护条款、竞业限制条款等。

自主撰写劳动合同需要考虑到各方的权益，应该仔细审查合同条款并根据具体情况进行修改和补充。此外，根据相关法律法规的规定，劳动合同必须符合法律法规的要求，并应经双方签字盖章后生效。希望本文对您在撰写劳动合同方面能够提供帮助。

重要提示：以上内容仅供参考，并不构成任何法律意见或建议，具体事项还需根据实际情况咨询专业劳动法律顾问。