劳动合同保险购买
随着国内劳动力市场的变化，员工越来越关注自己的权益和利益，而其中一个方面就是关注劳动保险的购买和使用。本文将重点介绍劳动保险购买的相关知识。
1. 劳动保险的种类
劳动保险分为五种，分别是：失业保险、养老保险、工伤保险、医疗保险和生育保险。其中，失业保险和养老保险属于基本保险，由国家规定标准和比例所决定；工伤保险、医疗保险和生育保险则由地方规定标准和比例。
2. 劳动保险的购买
企业应该依照国家规定购买劳动保险，同时员工也可以自愿购买商业保险补充劳动保险。企业购买方式有社保局代办或网上购买，员工可通过自己的账户购买商业保险。
3. 社保缴费比例
按照国家规定，企业应按照员工工资总额的比例缴纳基本保险费用，最低比例应为20%，最高比例应为上限的15倍。而员工应根据自己的工资水平缴纳基本保险费，最低比例为8%。
4. 公司购买商业保险的意义
商业保险比起基本保险多了很多选择性，可以选择更全面更细致的保障和更好的理赔服务。而且，基本保险的覆盖面有限，无法满足特殊人群的需要，商业保险则可以针对性地推出高人群、高保障、高理赔等不同类型的保险。
5. 企业在劳动保险方面的义务
企业应该按时足额缴纳员工的保险费用，同时应当将工伤保险、医疗保险等事项报告给劳动保障监察机构，并定期对员工进行保险知识培训等，保障员工的知情权。
6. 员工在劳动保险方面的义务
员工应按时履行缴纳保险费的义务，并定期向公司提交个人基本信息，保证基本保险的准确性。同时，员工也应遵守国家相关规定，不得通过非法手段冒领、骗取保险金。
7. 劳动保险的理赔流程
发生保险事故后，员工需要先就医或处理好相关事宜，然后提供有关证明材料，之后向企业提交申请书和理赔材料，由企业将申请书等材料上报至当地社会保险机构后，就是理赔程序的开始。
8. 需要特别注意的问题
在购买劳动保险时，应特别留意保单的条款、保险风险的免除、理赔出险性质等相关问题，确保其完全符合自己的需求，并且应完全了解理赔流程。
观点：员工购买商业保险可以根据自身需要进行选择，在兼顾保险供给和自身需求的情况下，更好地保障自己的利益，但是员工在购买保险的过程中应注意条款、风险免除、理赔出险性质等方面，以避免因保险选择不当导致利益受损。
