个人劳动合同单位不给
近年来，随着社会经济快速发展，许多人都愿意到单位工作，但是由于各种原因，会有个人劳动合同单位不给的情况发生。下面将从法律角度出发，为大家详细讲解相关问题。
一、个人劳动合同单位不给解释
所谓个人劳动合同单位不给，是指单位在合同到期或者解除时，拒不履行合同规定的解除义务，导致个人无法获得应得的报酬等工资福利的情形。这种情况是不合法的，个人可以通过法律的途径来维护自身的合法权益。
二、如何证明个人与单位存在劳动合同关系
首先需要证明个人与单位之间存在劳动合同关系。个人应当保留聘用和劳动合同的原始文件，并妥善保存扣留条、社会保险证等其他相关文件。此外，个人可以通过公证机关对证据材料进行公证，以增加材料的证明力。
三、可以采取的有效措施
对于个人劳动合同单位不给的情形，个人可以采取以下措施：
1.向用人单位提出要求，要求其按照合同规定履行义务。
2.向劳动监察部门或人民法院申请仲裁、起诉，维护自身合法权益。
四、解除合同后终止支付工资福利的处理
个人与单位之间的劳动合同解除后，单位应当按照合同规定履行解除通知期间的支付义务，直至解除手续完毕，个人应当及时向用人单位提出书面通知，要求使用人单位停止扣除、拖欠个人工资及其它合法权益的行为。
五、辞退违约金的问题
如果个人违反合同规定解除劳动合同，用人单位可以要求个人支付违约金。如个人不同意支付违约金，用人单位可以在劳动仲裁或者诉讼中进行维权。
六、工伤赔偿的问题
如果个人在工作期间发生了工伤，用人单位应当依法承担赔偿责任。个人应当尽快向用人单位及当地劳动保障部门报告，并提供相关证明文件。用人单位无理拒绝或者迟延赔偿，可要求通过法律途径进行维权。
七、离婚官司的问题
离婚时，如果个人需要向离婚对象索取财产、抚养费等相关问题，可以通过提起离婚诉讼来维护自身的合法权益。
八、知识产权的问题
在知识产权保护方面，个人需要了解自己的知识产权类型和权利，及其所需要的法律保护措施，进而有针对性地采取相应措施。
九、醉驾的问题
如果个人因醉驾或酒后驾车，被公安机关处理或者行政处罚，应当积极配合公安机关调查，并承认自己的过错。同时也需要尊重公安机关的判决，且在下次行车时要时刻注意，遵守交通法规。
十、取保候审的问题
如果个人因为刑事案件被拘留，可以通过向人民法院申请取保候审来保住现有的财产和通行自由等权利。
观点：个人劳动合同单位不给是不合法的行为，个人应当通过以上相关法律来维护自身的合法权益，同时避免侵害他人合法权益。
