仲裁异议文书该如何应对？
在劳动争议中，如果一方不接受仲裁委员会的赔偿决定，可以向仲裁委员会提起异议。那么，仲裁异议文书是什么？应该如何应对？
仲裁异议文书是什么？
仲裁异议文书是仲裁机构根据一方提起的仲裁异议而作出的决定。仲裁异议文书一般是对之前仲裁文书的补充和更正，如果不服仲裁异议文书可以提起诉讼。
如何应对仲裁异议文书？
如果一方收到仲裁异议文书，应当仔细阅读文书内容，了解异议具体原因，并根据情况决定是否接受或提起诉讼。如有必要，可咨询专业律师提供帮助。
是否必须接受仲裁异议文书？
接受仲裁异议文书不是必须的，一方可以视情况选择接受或提起诉讼。如若选择提起诉讼，则需考虑诉讼成本、时间等因素，需要谨慎决策。
在哪些情况下可以提起仲裁异议？
仲裁异议一般发生在仲裁裁决中，当事人认为仲裁裁决存在错误或违法行为，可以向仲裁委员会提起异议。但需注意，异议必须有事实或法律依据，并在规定期限内提出异议。
提起仲裁异议的时限是多久？
劳动争议仲裁异议的提起时限为15日内，自接到仲裁裁决书之日起计算；如果是由人民法院发放的民事裁定书则为30日内。
如何进行仲裁异议的申请？
提起仲裁异议应当按照仲裁委员会的规定进行书面申请，并附具有法律效力的证明材料，如签署的合同、劳动合同、工资单、代理委托书等。
一般情况下，仲裁异议能否改变仲裁裁决结果？
仲裁异议提交后，仲裁委员会会通过重新审理案件进行决策。但在大多数情况下，仲裁异议不会改变原仲裁裁决结果，而是对原仲裁裁决进行修正和补充。
结论
仲裁异议文书是劳动争议解决过程中的一种，当事人可以自主选择接受或提起诉讼。提起异议时需注意事实和法律依据，并在规定时限内进行异议。
