仲裁同时保全-逐日律法网

仲裁同时保全

在劳动关系中，仲裁是一种解决纠纷的方式，其对于雇主和雇员来说都是一种合法的选择。但是，仲裁存在的问题是，即使预判胜诉，难以获得赢诉后的终局保全，造成悔诉的限制。为了解决这一问题，诉讼保全可以在仲裁过程中同时进行，以避免执行困难并加强合同的强制力。

仲裁保全指的是将法院对可能产生的后续效果的保全措施扩大到仲裁程序，包括担保、冻结、搜查、征收等保全措施。它的目的是为了防止仲裁追诉，而这是由于在仲裁过程中保全措施的根据不足而引起的，因此仲裁保全扮演着非常重要的角色。

仲裁保全的范围比较广泛，基本上可以涉及所有与仲裁有关的事项。法律规定，仲裁保全可以包括仲裁庭授予的全额或部分冻结、扣押、担保等财产措施及其他在仲裁过程中采取的措施。

除了一般的保全措施实施条件外，仲裁保全需要满足以下两个条件：

（1）颁发人即将颁发的仲裁裁决可能对保全申请人的合法权益造成损害；

仲裁同时保全

（2）保全措施定下后会对仲裁裁决的执行或者请求对其执行的诉讼造成不利影响。

在仲裁程序中，若遇到需要保全的情况，当事人可以向仲裁委员会提出保全申请。经过认真考虑，仲裁庭如果发现申请是合理的，则可以作出保全决定，通常情况下决定书会抄送被保全人。

仲裁保全是一项有效的措施，它可以使申请人在仲裁过程中得到法律保护，并且可以促使被申请人主动履行义务。如果被申请人没有履行义务，那么申请人可以通过强制执行的方式来实现自己的权益。

与法院保全相比，仲裁保全有着很多的优势，其中最主要的优势是速度快，仲裁保全大大缩短了时间，可以让当事人迅速地获取到保障他们权益的措施。其次，仲裁保全取证成本低，并且保全决定更容易实施。

仲裁保全并不是所有案件都适用的，它主要适用于实际权益可能受到侵害的案件，例如，欠薪、侵权、违约等。在这些案件中，被申请人不履行义务会带来明显的经济损失。

仲裁保全的出现解决了仲裁之后执行难的问题，加强了仲裁的强制力。虽然仲裁保全并不适用于所有的案件，但是在适用的案件中，它可以在仲裁程序中提供及时、有效的保护来维护当事人的权益。

总之，仲裁保全是一项非常有效的法律措施，在仲裁程序中可以为当事人提供有效的保障，加强合同的强制力，避免仲裁之后的执行难和悔诉。