什么是劳动争议仲裁
劳动争议仲裁是指在劳动用工关系中双方产生争议时，由有关机构或仲裁委员会依据法律规定进行争议解决的一种方法。
如何写劳动争议仲裁申请书
劳动争议仲裁申请书是申请劳动争议仲裁时必须提交的材料。以下是写劳动争议仲裁申请书的步骤：
第一步：选择劳动争议仲裁委员会
首先要选择你所在地区的劳动争议仲裁委员会。可以通过当地人民政府门户网站或者拨打12333热线咨询得到。
第二步：准备材料
在准备劳动争议仲裁申请书之前，需要准备相关的材料，如劳动合同、工资条、工作证明、证人证言等。
第三步：填写劳动争议仲裁申请书
在填写劳动争议仲裁申请书时，要按照规定填写详细的双方当事人信息、争议事实及理由、请求仲裁的具体内容等。
第四步：签署劳动争议仲裁申请书
填写完毕后，需要签署劳动争议仲裁申请书，并附上必要的证明材料，包括申请人的身份证、工资流水、相关合同等。
第五步：递交申请材料
将填好的劳动争议仲裁申请书及相关证明材料一同递交到所选择的劳动争议仲裁委员会。
注意事项
在填写劳动争议仲裁申请书时，需要注意以下几个问题：
1.时间限制
申请仲裁的时间不得超过争议发生之日起1年。
2.请求具体
劳动争议仲裁申请书中的仲裁请求应当具体明确。
3.证据材料
申请人应当提交与争议有关的证据材料，并以书面形式详细阐述自己的意见和理由。
结论
在申请劳动争议仲裁时，应当按照相关法律法规的要求，准备好必要的材料，填写完整、准确的劳动争议仲裁申请书。仲裁作为一种解决劳动争议的途径，是公正、权威、便捷的。
