黄埔劳务仲裁

黄埔劳务仲裁

近年来，随着就业环境日趋严峻，一些劳动纠纷也随之层出不穷。在解决劳动争议过程中，律师在其中发挥了极为重要的作用。其中，黄埔劳务仲裁，作为珠三角地区的重要仲裁机构，已经逐渐成为了许多被解雇员工的维权利器。

1.什么是黄埔劳务仲裁

黄埔劳务仲裁是广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委员会的简称，主要负责劳动纠纷的调解工作。其辖区，除了黄埔区外，还覆盖了番禺区、花都区、增城区、南沙区等广州市的地区。

2.到黄埔劳务仲裁的资格要求是什么？

若有劳动合同争议需要到黄埔劳务仲裁委员会解决，需要满足一定的资格要求。据黄埔区人力资源和社会保障局的规定，要求有争议的对象为符合以下任意条件之一的合同工，或离职时间自劳动合同终止日起不超过一年的非合同制、聘用制工作人员。

3.如何提交仲裁申请

要向黄埔劳务仲裁提交仲裁申请，需要先准备好申请人个人身份及劳动争议有关证件原件及复印件，并填写提交申请书。黄埔劳务仲裁委员会在收到申请书后会对申请人及被申请人进行调解。

4.劳动仲裁的程序

黄埔劳务仲裁的程序包括申请仲裁、召开调解会、合法裁决等基本流程。具体而言，一次完整的黄埔劳务仲裁通常会经过调解会、开庭审理、裁决结果三部分。

5.黄埔劳务仲裁的裁决执行

黄埔劳务仲裁的裁决执行主要包括强制执行、公示执行等方式。在裁决生效后，申请人可以进行强制执行程序或者公示执行程序。值得注意的是，在劳动争议仲裁裁决生效前，申请人和被申请人不得单方改变劳动合同关系。

6.职工辞职、移交函和违约金

当员工在公司内部发现违规行为或理念不和、物价上涨或工资福利方面的不满意，辞职或提出移交函的事情时时发生。如果定罪依据不足，公司拒绝辞退申请，员工可以向黄埔劳务仲裁提出申请。

7.黄埔劳务仲裁处理工伤赔偿

在工作过程中，由于工作上的意外事故或者职业疾病，员工受到了损伤，就需要向公司申请工伤赔偿。如果公司不同意支付赔偿金，员工可以萌生诉讼的想法并向黄埔劳务仲裁提出申请。

8.黄埔劳务仲裁处理离婚官司

黄埔劳务仲裁还可以解决非劳动纠纷领域的争议。例如，夫妻双方因各种原因闹归闹，最终不得不走上离婚的道路。在这种情况下，他们可以向黄埔劳务仲裁提交离婚申请。

观点：黄埔劳务仲裁在规范和化解劳动纠纷方面发挥着重要作用，但其对于少数恶意欠薪企业，制裁力度还需进一步加强。