公司上班劳动合同没给？怎么办？
您上班时，公司未与您签订劳动合同，这是违法的。那么您应该如何应对这种情况？以下是解决这一问题的方法：
1.司法救济
您可以通过司法途径寻求救济，向劳动仲裁部门或人民法院提起诉讼。您需要提供证据证明您在公司工作，并且没有签订劳动合同。一旦您证明了自己的情况，法院会判定公司违法，并要求公司支付相应的赔偿。
2.自己制作劳动合同
您可以自行制作劳动合同，并交付给公司，要求公司签字确认。尽管您可以制定一份大致的劳动合同，但由于法律的复杂性和合同条款的重要性，您最好向专业人士寻求帮助。
3.寻求劳动仲裁
如果您不想通过法院进行调解，您可以向劳动仲裁部门提起申诉。仲裁部门将协调并调解争议，要求公司支付相应的赔偿，双方都可以避免司法诉讼。
4.创造证据
如果您没有劳动合同，您可以创造证据，来证明您在工作时的付出和职责。这可能包括电子邮件、短信、证人证言、工作记录等等。
5.维护自身权益
在寻求司法救济或劳动仲裁之前，您应该尽自己的全力维护自身权益，要求公司尽快为您签订劳动合同。如果公司无法按时履行合同，您可以要求公司支付违约金。
6.了解法律规定
根据国家和地区不同的法律法规，雇主和雇员签订的劳动合同可能有所不同。因此，您应该熟悉当地的劳动法律法规，以便更好地维护自己的权益。
7.联系工会
如果您所在的行业有工会，您可以向工会寻求帮助。工会可能会帮助您处理这种问题，以确保您的劳动权益得到保护。
8.咨询专业律师
如果您不确定应该如何处理这种情况或需要帮助制定劳动合同，您可以咨询一位专业的律师。律师可以为您提供法律建议和指导，确保您的权益得到充分保护。
9.注意：
请注意，作为受雇员工，您也需要遵守劳动法规和公司的管理制度。尽管您可能没有签订任何文件，但您仍需遵守劳动法规，履行自己的职责，遵守公司制度。
10.结论
如果公司未向您提供劳动合同，您应该提取证据寻求救济，并通过法律途径维护自己的权益。同时，您需要注意自己的行为和职责，以避免劳动纠纷。
重要提示：以上建议仅供参考，具体问题需要根据当地法律法规和公司规章制度进行处理。
