什么是劳动合同照片？
劳动合同照片是指员工在签订劳动合同时在该合同上粘贴的照片。照片中应该真实地反映员工的面貌，并且应该与其身份证上的照片一致。
劳动合同照片的作用是什么？
劳动合同照片能够确保员工身份的真实性，并防止用别人的身份证信息伪造合同的情况出现。此外，在劳动仲裁或诉讼中，劳动合同照片也能够起到重要的证据作用。
海尔公司的劳动合同照片政策
海尔公司是国内少数规定员工签订劳动合同必须附带照片的企业之一。根据海尔公司的规定，员工在签订劳动合同时必须提供一张符合要求的照片，将其粘贴在合同上。
劳动合同照片应注意哪些问题？
首先，员工提供的照片必须真实、准确、清晰，应该反映出员工的真实面貌。其次，员工提供的照片应该与其身份证上的照片一致，否则会导致合同无效。
员工拒绝粘贴照片怎么办？
海尔公司的要求是员工必须在劳动合同上附带照片，如果员工拒绝粘贴照片，企业有权拒绝签订劳动合同。另外，在其他企业中，员工如果拒绝提供照片，企业可以视情况取消该员工的招聘资格。
劳动合同照片会泄露个人隐私吗？
认为劳动合同照片可能会泄露个人隐私的担忧是不必要的。因为海尔公司和其他企业都会对员工的个人信息保密，不会将这些信息泄露给任何第三方。
劳动合同照片的合法性
在中国，劳动合同照片的要求属于规范问题，没有明确的法律法规规定。因此，企业有权要求员工按照公司政策粘贴照片。在保护个人隐私的前提下，员工不应拒绝这一要求。
劳动合同照片的意义
劳动合同照片虽然只是一张小小的照片，但是它能够保障企业和员工的权益。对于企业来说，劳动合同照片能够防范用他人的身份证信息伪造合同的风险；对于员工来说，劳动合同照片能够证明自己的权益，保护自己的合法权益。
结论
劳动合同照片虽然不是法律法规规定的强制性要求，但是企业在保障员工权益和自身利益的前提下，可以要求员工附带劳动合同照片。因为照片能够确保员工身份的真实性，并提供重要的证据作用，在实践中也得到了广大企业和员工的认可。
