什么是劳动仲裁?
劳动仲裁是一种解决劳动争议的方式，在中国具有法律效力。临时工、合同工、正式员工等都可以通过劳动仲裁寻求帮助。劳动仲裁是一种效率较高的解决争议的方式，它可以在几天内出结果。
劳动仲裁的四个阶段
一般来说，劳动仲裁分为四个阶段:
申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的第一步是准备所有的证据，如劳动合同、工资条、员工手册等，完成申请书并提交给劳动仲裁机构或者劳动行政部门。
受理阶段
劳动行政部门或者劳动仲裁机构在收到申请书之后，会对申请进行受理。如果申请符合条件，一般会在7个工作日内进行最终确认。
调解阶段
调解阶段是工会或者劳动仲裁机构尝试通过调解来解决争议的阶段。如果双方都同意，一般可以在一个月左右解决争议。
裁决阶段
如果调解失败，或者一方不同意调解，仲裁委员会将作出仲裁裁决。裁决书将会在14个工作日内递交给有关单位。
仲裁结果的执行
如果一方不服仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼。人民法院会对案件进行审理，并最终做出判决。
劳动仲裁几天出结果的原因
劳动仲裁之所以可以在几天之内出结果，主要是因为仲裁委员会在仲裁过程中对争议事项的审理、调解和裁决都非常迅速。此外，在中国劳动法中规定，劳动争议应当依照快速便捷的原则解决，这也是劳动仲裁可以在几天之内出结果的重要原因之一。
如何选择合适的劳动仲裁机构?
当您需要进行劳动仲裁时，选择合适的仲裁机构非常重要。以下是一些选择合适仲裁机构的建议：
选择知名度高的仲裁机构
知名度高的仲裁机构会更加专业和公正，让您更加放心。
选择经验丰富的仲裁机构
经验丰富的仲裁机构通常能够更加客观地审理和裁决案件，因为他们有更多的经验处理各种各样的案件。
选择离您最近的仲裁机构
选择距离您最近的仲裁机构，可以更方便地去办理相关手续。
结论
选择劳动仲裁的好处是，它能够非常快速地解决劳动争议。这是由于劳动仲裁机构处理案件的速度非常快，并且劳动法规定劳动争议应当依照快速便捷的原则解决。如果您需要进行劳动仲裁，选择合适的仲裁机构非常重要。
