什么是集体仲裁？
集体仲裁是指作为集体行为的个人或恰好有类似但不完全一致的策略地位的个人被授权起诉其他方的过程。这种形式的诉讼可以在个人被雇佣或收购的场景中出现，因为有时大量员工可能因为同样的原因而受到伤害，例如工资、福利或遭受不公平待遇。
集体仲裁的优点
相比较个人仲裁，集体仲裁有以下优点：
集体仲裁减少了重复的诉讼和决定，提高效率和效果
集体仲裁可以使弱势群体获得公平的诉讼，因为它具有更快的进入门槛、资源和专业知识等优势
集体仲裁可以使多数人的利益得到保护，防止少数人的利益获得过高的赔偿金
集体仲裁的限制
集体仲裁也存在以下限制：
集体仲裁可能会减少个人诉讼的机会
集体仲裁需要协调不同个人之间的需求以实现公平和准确的赔偿
集体仲裁的仲裁判决无法作为法律判决的可执行文件，除非它被转化为一个法律拥有法律效力的协议书。
集体仲裁适用范围
在劳动过程中，集体仲裁可以用来解决工资、福利、工时、伤亡和死亡、歧视、辞退、退休等问题。在知识产权案件中，可以用于合并专利侵权和商标侵权诉讼。集体仲裁的范围正在不断扩大，将来还会有更多案例。
集体仲裁的申请方式
申请集体仲裁可以通过以下途径：
个人向仲裁机构提出申请
个人通过代理律师向仲裁机构提出申请
多个个人向仲裁机构提出申请
工会或其他组织向仲裁机构提出申请
集体仲裁中的证据和证人
在集体仲裁中，证据和证人的作用同样重要。集体仲裁可以适用和发现证据，每个成员都可以提供证人。仲裁机构负责审查证据，并同意是否允许所有成员提交举证材料。证据和证人的质量和数量将对仲裁结果产生重大影响。
集体仲裁的仲裁机构
在中国，商务部和最高人民法院于2018年公布了《关于开展工人集体合同纠纷集中调解试点工作的通知》，在2000年，中国仲裁协会在《集体劳动纠纷仲裁规则》中增加了集体仲裁的规定。
集体仲裁中的和解
和解在集体仲裁中扮演着很重要的角色。和解可以是弥合双方分歧和解决纷争的有效方式。在集体仲裁过程中，如果双方能达成一致意见，仲裁机构会提交仲裁协议到有关法院以获得法律效力。
集体仲裁的费用和时限
在处于集体仲裁的过程中，费用和时限成为重要主题，这些因素将会影响集体仲裁的效率和个人的效益。在中国，《民事诉讼法》对仲裁费用和时间作出了规定，但具体的费用和时限则取决于不同的仲裁机构和具体案例。
结论
通过集体仲裁，既可以维护员工权益，又可以保护企业合法权益，实现双赢。法律制度下的集体仲裁机制的规定将更好地体现社会公平和司法公正，为更多需要维护自身利益的人们提供一个有效途径。
