什么是无诉讼仲裁证明
无诉讼仲裁证明是指在劳动争议仲裁过程中，达成调解协议或仲裁裁决后，由劳动争议仲裁机构出具的证明性文件。
作用是什么
无诉讼仲裁证明是劳动者解决与用人单位劳动争议的一种有效方式。持有无诉讼仲裁证明的劳动者，在诉讼过程中，可以向人民法院提出证明，以说明已经解决争议的事实，可以加速诉讼的进行。
劳动争议仲裁法规定
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条规定：“仲裁裁决和调解协议应当书面作出，并在五日内送达仲裁双方。仲裁奖励、调解协议经双方签字或者盖章后，具有法律效力。职工拿到劳动争议调解协议或者仲裁裁决后，需要领取无诉讼仲裁证明以进行诉讼程序。”
劳动争议调解协议可领取无诉讼仲裁证明
《无诉讼仲裁证明办理暂行规定》规定：“劳动者和用人单位达成的调解协议，除未涉及劳动合同终止问题外，应当注明调解协议的履行期限，同时标注甲方履行义务的内容和期限，乙方承担责任的内容和期限，以及逾期按什么标准计算利息等问题。调解协议主要部分应由双方签字或盖章。调解协议另贴绿色标签，并在调解协议上注明玉露字样。”
劳动争议仲裁裁决可领取无诉讼仲裁证明
《无诉讼仲裁证明办理暂行规定》规定：“仲裁裁决书应当载明仲裁机构、仲裁员、申请人、被申请人、参加人、争议的事实和依据、仲裁结果、仲裁费用的承担等事项。对于涉及工资、补偿金、福利待遇、培训费用、补习费用、保证金、押金、返还已支付的工资、补偿金等诉讼请求，应当注明申请人名称或代表人姓名、住所地、要求数额；涉及工伤、残疾、死亡赔偿的，应当注明赔偿数额；涉及劳动合同的最后履行地点或者标的额的，应当注明劳动合同的最后履行地点或者标的额。”
几种情况下无法领取无诉讼仲裁证明
无诉讼仲裁证明不能领取的情形包括涉及保密协议、婚姻家庭、公司内部管理纪律等不适合公开的事项；仲裁员出具的不同意领取无诉讼仲裁证明的意见。
无诉讼仲裁证明的有效期限
无诉讼仲裁证明的有效期限为三年。如果三年内未进行诉讼，则无诉讼仲裁证明失效。
如何领取无诉讼仲裁证明
劳动者若要领取无诉讼仲裁证明，需前往被劳动者所在区域的劳动争议仲裁委员会申请。需提供本人身份证明，劳动合同或工作证明，以及经过劳动争议仲裁机构居间调解或者作出仲裁裁决的书面证明文件。
无诉讼仲裁证明与法律援助挂钩
依据《中华人民共和国刑事诉讼法》第三百三十八条规定，“被告人被告知有关法律援助制度及可以申请法律援助的。如有需要，被告人有权申请法律援助，法律援助机构应当对其申请进行审核，并及时予以批准或者不予批准，并将有关情况告知被告人。”
观点
无诉讼仲裁证明是劳动者解决与用人单位劳动争议的一种重要方式，能够加快劳动争议的解决和司法诉讼的进行。因此，在处理劳动争议时，应优先考虑通过劳动争议仲裁解决争议，并在取得无诉讼仲裁证明后再向人民法院提起诉讼。这不仅可以节省诉讼成本，还可以更快地获得自己的合法权益。
