仲裁之后去法院
当申请人和被申请人未能在仲裁解决劳动争议时达成一致或不能履行仲裁裁决时，申请人可以起诉被申请人到人民法院。在仲裁之后去法院，需要注意以下几个问题。
1.熟悉司法程序
相较于仲裁程序，司法程序更为繁琐，需要满足法定的诉讼条件，包括管辖、起诉状的形式、证据要求等。因此，在起诉被申请人到法院之前，需要了解司法程序和诉讼要求，以避免因程序问题而影响到案件的受理和判决。
2.申请执行仲裁裁决
在起诉之前，申请人可以先向人民法院申请执行仲裁裁决。如果被申请人不履行仲裁裁决，可以通过执行程序强制被申请人履行裁决。这有助于节省时间和精力，并更快地解决争议。
3.选择合适的法院
在立案之前，申请人需要考虑争议的性质、当事人的住所、争议发生的地点等因素，选择合适的法院。如果选择的法院不是管辖该案件的法院，将无法受理该案件。
4.规避管辖异议
在诉讼过程中，被申请人可能会提出管辖异议，认为法院不具备管辖权。因此，申请人需要提前了解争议的管辖问题，避免被被申请人利用异议拖延诉讼。
5.举证和质证
在司法程序中，申请人需要向法院提交证据，并且需要接受被申请人的质证。因此，申请人需要了解证据的重要性并积极收集证据，以确保其案件有理有据。
6.辩论和调解
在庭审中，双方都可以进行辩论，即通过口头陈述来说明自己的观点和理由。此外，法院可能会要求双方进行调解，以达成和解协议。申请人需要在庭审中充分表达自己的要求，并根据具体情况考虑是否进行调解。
7.判决和执行
经过庭审和审判，法院将会作出判决。判决生效后，如果被申请人不履行，申请人可以通过强制执行程序来进行执行。
8.维权意识
在仲裁之后去法院是一项非常复杂的过程，需要申请人积极地维权意识，并充分了解自己的权利和义务。只有这样，才能更好地维护自己的权益。
观点：在仲裁之后去法院是一项必要的手续，但是在此过程中需要冷静分析，避免情绪化和过度消耗。只有通过理智维权，才能更好地保护自己的合法权利。
