劳动合同免费范本

1. 什么是劳动合同

劳动合同是指用人单位与劳动者订立的，明确聘用关系和劳动报酬、工作时间、工作任务、工作条件、劳动保护、劳动纪律、工人福利等关系的合同。

2. 为什么需要劳动合同

劳动合同是用人单位与劳动者的双方协议，规定了双方的权利和义务，有利于双方的合作、信任和沟通，减少劳动争议，维护社会和谐。

3. 劳动合同应包括哪些内容

劳动合同应包括以下内容：

用人单位名称、地址、法定代表人或主要负责人姓名；

聘用劳动者的姓名、性别、出生年月日、身份证号码或其他有效证件号码；

劳动合同期限；

工作内容、工作地点和工作时间；

劳动报酬和支付方式；

社会保险和福利待遇；

劳动保护和劳动条件；

劳动合同解除和违约责任；

其他需要约定的事项。

4. 劳动合同范本

下面是一份劳动合同的免费范本，仅供参考，具体内容需要根据实际情况进行调整。

劳动合同

甲方(用人单位)：

地址：

法定代表人或主要负责人姓名：

电话：

乙方(劳动者)：

姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，甲、乙双方本着平等、自愿、协商、互利的原则，达成如下协议：

5. 工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事以下工作：

工作地点：

6. 工作时间和休假

1. 乙方每周工作时间不超过八小时，每日工作时间不超过八小时；

2. 乙方享有法定节假日、带薪年休假和其他休假制度。

7. 工资和福利待遇

1. 甲方应当按照劳动合同规定支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费；

2. 甲方应当按照国家和地方规定，为乙方提供必要的工作和生活条件。

8. 劳动保护和劳动条件

1. 甲方应当为乙方提供安全、卫生、无害的劳动条件和必要的劳动保护措施；

2. 甲方应当为乙方提供必要的职业培训和技能提高；

3. 甲方应当保障乙方享有与其从事的工作相适应的劳动条件和福利待遇。

9. 劳动合同的有效期和解除

1. 劳动合同期限为_______年/月/日至_______年/月/日；

2. 乙方可以在合同期限届满前一定时间书面通知甲方续签劳动合同；

3. 除法律法规规定和本合同另有约定外，双方协商一致，可以解除劳动合同。

10. 合同变更和争议解决

1. 合同变更应当经过甲乙双方协商一致，并以书面形式进行；

2. 合同履行过程中，如有争议，双方应当先通过协商解决；

3. 如果协商不成，双方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

观点

合法的劳动合同有利于保障用人单位和劳动者的权益，避免劳动纠纷和法律风险，应当得到充分的重视和执行。