什么是失业保险
失业保险是指劳动者因非本人原因失业，通过缴纳一定的保险费可以获得一定的生活补贴和职业培训的社会保障制度。中国的失业保险是国家规定的强制性社会保障项目，由国家按照一定比例、企业和个人分别缴纳，劳动者失业后可以领取失业保险金，以支持其生活需求，适当缓解失业带来的经济压力。
什么是协商解除劳动合同
劳动合同是劳动者与用人单位订立的，约定劳动关系的书面合同。如果双方在劳动关系存续期间出现问题，不能有效解决，一方有权提出协商解除合同的要求。协商解除劳动合同是指劳动者与用人单位在协商后取消原有的劳动合同关系，解除合同，结束劳动关系。
协商解除劳动合同后，是否能领取失业保险金？
在协商解除劳动合同后，劳动者可以申请失业保险金。但是需要注意的是，申请失业保险金需要满足一定条件，否则可能无法领取失业保险金。
满足哪些条件才能领取失业保险金
申请失业保险金需要满足以下条件：
失业人员必须加入失业保险，连续缴纳满一年保险费。
失业人员必须是非自愿失业，不是辞职或自己主动离职。
失业人员必须是失业后及时到所在地劳动就业服务中心登记，并接受当地劳动就业服务管理部门的调查核实。
失业人员同时只能享受一项社会保险待遇，例如，按照法律规定领取退休金的人员，不能领取失业保险金。
如何申请领取失业保险金
申请领取失业保险金需要到所在地人社局办理，需要携带身份证、失业证、社保卡、银行卡等信息和证明材料。申请办理时需要填写相关表格，并进行审核和审批，一般需要等待一段时间才能领取到失业保险金。
协商解除劳动合同期间能否领取失业保险金
协商解除劳动合同期间，如果新的工作还未找到，可以申请领取失业保险金。但是需要注意的是，领取失业保险金的具体金额和期限需要根据具体情况和政策来确定。
如何计算失业保险金的金额
失业保险金的金额计算根据劳动者在缴纳失业保险费期间的平均月工资和缴纳的时间来确定。一般情况下，失业保险金的领取期限为1年，期间内每个月领取相应金额的失业保险金。
协商解除劳动合同后领取失业保险金需要注意什么
申请领取失业保险金需要注意以下几点：
失业人员必须及时到当地人社局办理领取手续，领取失业保险金。
失业人员必须按照规定的时间递交有关材料。
失业人员必须根据规定定期到当地人社部门进行相关核查、复查、更新资料等，确保自己符合领取失业保险金的条件。
失业人员应该积极主动找寻新的工作，或者参加相关的培训和就业促进服务。
结论
协商解除劳动合同后，劳动者可以申请领取失业保险金，但需要满足一定条件，例如需要累计缴纳一定的保险费，非自愿失业等。如果符合条件，领取失业保险金的具体金额和期限，需要根据当地的政策来确定。因此，在协商解除劳动合同后，如果需要申请领取失业保险金，需要及时了解当地的相关规定和政策，并正确的进行申请和办理手续。
