劳动合同固定期限范本

劳动合同固定期限范本

劳动合同是员工与雇主之间的法律协议，规定了双方的权利和责任。本文将提供一份劳动合同固定期限范本的样本，以供参考。

一、合同各方

该合同由以下各方签署：

雇主（以下称“公司”）：

地址：

电话：

传真：

邮编：

法定代表人/授权代表：

员工：

地址：

电话：

个人身份证号码：

二、合同期限

本合同为固定期限的劳动合同。合同期限从年月日起至年月日止。

三、工作内容

员工应按照公司的要求和安排，认真履行他的职责，并保持公司的商业秘密。

员工的具体工作职责如下：

（在这里列出员工的具体工作职责）

四、工资和福利

公司将按照国家有关劳动法规和政策，以及公司规定，向员工支付相应薪资和福利。

员工的工资标准为每月人民币（大写）元整，社会保险及住房公积金按国家政策执行。

五、工作时间和休假

员工每周工作5天，每天工作8小时，双休日休息。

员工享有法定节假日以及公司规定的带薪年假。

六、劳动保护和安全

公司将按照国家有关劳动法规和国家标准提供安全、健康的工作环境，确保员工的劳动权益和身体健康。

在员工工作期间，公司会保障员工的人身安全和财产安全。

七、解雇和解除劳动合同

双方均有权解除该劳动合同，但必须书面通知对方，并在解除劳动合同时尊重国家有关劳动法律法规。

员工违反公司规章制度、工作不达标，公司有权解除劳动合同。

八、争议解决方式

公司和员工因履行本合同所发生的任何争议，应通过协商方式解决。若协商不成，双方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。

结论

劳动合同是保障员工与雇主权益的重要法律文件，合同主要包括合同各方、合同期限、工作内容、工资和福利、工作时间和休假、劳动保护和安全、解雇和解除劳动合同以及争议解决方式等方面。在签署劳动合同前，员工应认真审阅合同内容，并咨询专业人士。签署劳动合同时应注意事项，在合同期限内，员工应认真履行职责，同时注意自身权益的保护。