仲裁基础概念
仲裁指的是通过调解、仲裁来解决纠纷的一种方式。经济仲裁是指在市场经济领域内的纠纷中，通过仲裁机构处理，以达到调解纠纷、维护合法权益的目的。而劳动仲裁则是在劳动领域内的纠纷中，由仲裁委员会进行调解，以达到维护雇主和劳动者合法权益的目的。
纠纷类型区别
经济仲裁一般是指民间经济纠纷、知识产权纠纷、合同纠纷等纠纷类型。而劳动仲裁则是针对劳动争议案件、人事争议案件、社保争议等劳动领域纠纷。
针对对象区别
经济仲裁的争议一般涉及个体、企业、公司等经济主体，而劳动仲裁则涉及到用人单位和劳动者之间的矛盾和分歧。
审理机构区别
经济仲裁是透过仲裁委员会进行治理的，仲裁委员会通常由主席、副主席和仲裁员组成。而劳动仲裁则是由劳动争议仲裁委员会、人事争议仲裁委员会、社保争议仲裁委员会等机构进行审理。
仲裁组成成员区别
经济仲裁的仲裁员大多数是专业人士，例如经济学家、律师、企业管理人员等。而劳动仲裁的仲裁员则有专业人士和非专业人士，也就是从工会代表中选出的劳动仲裁员。
成文法律区别
经济仲裁采用的是《仲裁法》，而劳动仲裁则有《劳动争议调解仲裁条例》作为法律依据。
司法救济途径区别
经济仲裁的仲裁裁决是具有法律效力的，当事人不服的话可以通过在法院提起诉讼来要求重新审理该案件。而劳动仲裁的仲裁裁决则可以在法院执行，当事人可以通过起诉法院，以推翻裁决或重新审理案件。
普及程度区别
经济仲裁的普及程度比较高，现在已经形成一套完善的仲裁制度并且进一步受到了社会关注。而劳动仲裁的普及程度相对较低，在某些特殊领域内的应用相对广泛。
有效性比较
经济仲裁作为一种重要的解决争议的方式，其有效性得到了公众的广泛认可。而劳动仲裁则存在一些不足之处，例如仲裁费用高、仲裁效率低等，导致劳动仲裁的执行效果受到一定程度的局限。
结语
总之，虽然经济仲裁和劳动仲裁在某些方面存在区别，但它们都是通过仲裁调解的方式解决争议，是我们生活中不可或缺的一种解决方案。权益得到保障，社会秩序得到维护，这正是仲裁机构存在的意义。
