劳动合同鉴证章的定义
劳动合同鉴证章也称“合同专用章”，是指用于盖在劳动合同上的印章，通常由用人单位正式申请，由公安机关签发。它是证明劳动合同真实性和合法性的重要标志，一般在用人单位和劳动者共同签订劳动合同后，用人单位将其公章与劳动合同鉴证章盖章，这样劳动者才能正式享受法律规定的各种权利和福利。
劳动合同鉴证章具有的作用
劳动合同鉴证章的主要作用是证明劳动合同的真实性和合法性，保障用人单位与劳动者双方的权益。通过鉴证章，用人单位可以证明其已依法与劳动者签订劳动合同，避免在后续的管理过程中发生纠纷。同时，劳动者也可以依靠鉴证章来维护自己的权益，如获得社会保险、工资、休假等各种权利。
劳动合同鉴证章的申请与办理
用人单位需要向所在地公安机关提交申请材料，包括企业工商营业执照、用人单位代表人身份证明、劳动合同等相关证件。申请成功后，公安机关会颁发劳动合同鉴证章和鉴证书，用人单位需要对其进行严格管理。同时，用人单位也要注意及时更新劳动合同鉴证章，以保证其时效性。
劳动合同鉴证章的保管
劳动合同鉴证章作为重要的法律文件，需要得到严格的保管。用人单位需要将其存放在安全、密闭、干燥的地方，避免受潮、变形或遗失等情况。同时，企业要尽量避免将劳动合同鉴证章与其他章一起存放，以防被误用、冒用。
违法使用劳动合同鉴证章应负的责任
用人单位若对劳动合同鉴证章未能严格管理，或者未依法盖章，将要承担相应的责任。如果用人单位未能在劳动合同上盖章，或者将劳动合同鉴证章用于非法目的，就会对企业和劳动者都带来严重的不良后果，企业可能会面临处罚与赔偿等问题。
劳动合同鉴证章被盖在劳动合同的位置
劳动合同鉴证章的位置比较灵活，一般可以盖在劳动合同的任何位置。但是建议用人单位将其盖在劳动合同正文最后一页的最下方处，这样最容易被人发现和识别。
劳动合同鉴证章在续签、变更和解除劳动合同时的作用
劳动合同鉴证章的作用并不仅限于签订劳动合同，它也在续签、变更和解除劳动合同时发挥重要作用。在续签和变更劳动合同时，用人单位需要对原有的劳动合同进行变更和补充，并在变更的劳动合同上盖章。在解除劳动合同时，用人单位需要将双方已签订的劳动合同原件送达给劳动者，并在原件上盖章，这是解除劳动合同的合法化的前奏。
劳动合同鉴证章的检验方法
在劳动合同鉴证章发挥作用的过程中，如何辨别劳动合同鉴证章是否真实可靠是非常关键的。一种方法是验明公安机关颁发证书是否真实有效，并核实劳动合同上盖章的公章是否与用人单位所公布的原始公章一致。同时，也可以多咨询一些劳动纠纷律师，经他们鉴定确认的，劳动合同鉴证章的真伪、合法性和效力都同样得到了认可。
劳动合同鉴证章的重要性
劳动合同鉴证章是证明劳动合同真实性和合法性的重要标志，也是保障用人单位和劳动者双方权益的关键。如果用工方没有经过公安机关鉴定劳动合同鉴证章，就会对劳动关系产生负面影响，甚至引发各类劳动纠纷，因此必须采取有效的措施加以管理。劳动合同鉴证章不仅仅是用人单位和劳动者签订劳动合同的一种形式，更是用人单位与劳动者之间建立诚信关系的有力象征。
综上所述，申领和管理好劳动合同鉴证章，对于企业和劳动关系的健康发展非常重要。它可以保障用人单位和劳动者的权益，减少劳动纠纷的发生，提高企业的社会信用度。
