引言
顺义区是北京市一个人口较为稠密的地区，由于其经济发展较快，越来越多的人到此就业。然而，与此同时，劳动纠纷也时有发生。此时，劳动仲裁就成了解决纠纷的重要手段。
什么是劳动仲裁
劳动仲裁是一种争议解决方式，是指由具有独立、中立身份的第三方机构（劳动仲裁委员会）对劳动争议进行调解、裁决，其工作程序比较简单、效率较高，而且是强制性的。
顺义区劳动仲裁委员会简介
顺义区劳动仲裁委员会是一家属于顺义区人力资源社会保障局的派出机构，主要承担顺义区人民政府授权的劳动争议调解和仲裁工作。
劳动仲裁的申请条件
申请劳动仲裁需要满足以下条件：
– 存在劳动关系；
– 发生劳动争议；
– 依法签订劳动合同或遵循法定劳动关系；
– 劳动争议未得到解决。
如何申请劳动仲裁
申请劳动仲裁需要准备以下材料：
– 申请书；
– 身份证明；
– 劳动合同或劳动关系证明文件；
– 有关证据材料。
以上材料要求复印并加盖单位或个人的公章。
劳动仲裁的程序
劳动仲裁程序主要包括以下几个阶段：
– 受理阶段；
– 立案阶段；
– 调解阶段；
– 裁决阶段；
– 履行阶段。
其中，调解阶段是最重要的阶段。在调解阶段，双方可以达成协议，如果协议达成，则双方签订和解协议，劳动仲裁委员会作出调解书。如果未达成协议，则进入裁决阶段。
劳动仲裁的效力
劳动仲裁裁决书具有法律效力，双方必须履行。
如果一方不服，可以按照规定提起诉讼，但是在诉讼前，必须先履行仲裁裁决，否则法院将不予受理。
顺义劳动仲裁免费咨询服务
为了提供更好的服务，顺义区劳动仲裁委员会为广大群众提供免费咨询服务。如果有劳动争议，您可以前往劳动仲裁委员会咨询，或在网上预约咨询服务。
结语
在劳动争议发生时，劳动仲裁是比较好的解决方式。作为市民，我们应该了解申请劳动仲裁的条件和程序。同时，可以利用顺义区劳动仲裁免费咨询服务，寻求帮助和建议。
