仲裁调解书撤销-逐日律法网

仲裁调解书撤销

在劳动仲裁中，仲裁调解书是由仲裁委员会制定的协议书，用于解决劳动争议。但是在某些情况下，当事人可能需要撤销仲裁调解书。本文将讨论仲裁调解书撤销的相关问题。

撤销仲裁调解书的条件取决于具体情况。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，当事人可以向人民法院申请撤销仲裁调解书。但是，仅在以下情况下才被视为有效理由：

– 被撤销的仲裁调解书是根据虚假证据、重要证据缺失、基本事实错误等违法事实作出的。

– 被撤销的仲裁调解书是由受贿的仲裁员作出的。

– 被撤销的仲裁调解书违反了公序良俗或者法律规定的强制性条款。

要撤销仲裁调解书，当事人必须向人民法院提出申请。具体流程如下：

仲裁调解书撤销

– 当事人应向作出仲裁调解书的仲裁委员会提出书面撤销申请，申请中必须注明撤销仲裁调解书的理由并提供相应的证据。

– 仲裁委员会收到申请后，应当在五日内将申请提交人民法院，并将双方当事人及其代理人通知本案的事项。

– 人民法院应当在接到仲裁委员会提交的书面申请后，依法组成合议庭进行审理。

下面以一起具体案例进行分析，帮助读者更好地理解撤销仲裁调解书的具体流程。

甲公司在裁员时，未与员工达成协议，员工申请劳动仲裁，仲裁委员会作出了调解书。然而，这份调解书在被两方签署后发现存在一些误解，导致员工并不满意。于是，甲公司向人民法院提出撤销调解书的申请。经过审查后，法庭认为调解书存在误解，并认为甲公司提出撤销请求是合理的。最终，甲公司获得了撤销仲裁调解书的裁决。

虽然撤销一个不公正的仲裁调解书是很重要的，但是当事人必须注意风险。撤销申请被驳回可能导致调解书的效力得到确认，并受到司法保护。此外，撤销申请本身也需要付出一定的代价，比如支付一定的诉讼费用和律师费用。

在考虑撤销调解书之前，当事人必须知道他们是否有权利在仲裁程序中提出一项申诉。如果当事人未能在劳动仲裁程序中正确地表示自己的意愿，则在申请撤销调解书时可能会面临很大的困难。

为了避免需要撤销仲裁调解书的情况发生，当事人应该尽可能地准确和详细地表达自己的意愿。如果当事人对诉求或协议的有关条款有任何疑问，应该在仲裁调解期间及时提出并与仲裁委员会进行沟通。

撤销仲裁调解书对任何一方或双方都是至关重要的。然而，这不是一项简单的任务。只有在明确的法定条件下才能提出撤销请求。当事人应该注意申请程序及其潜在的风险，以确保其最终能够实现自己的利益。

仲裁调解书的撤销需要特别谨慎，避免撤销调解书的方式是在仲裁调解期间认真交流并将事实和诉求清晰表达。