劳动合同书怎么填
劳动合同书是劳动者与用人单位签订的书面合同。它是劳动者和用人单位之间权利和义务的约定。对于初次签订劳动合同的人来说，劳动合同填写起来可能比较困难。在此，我们将为您介绍如何填写劳动合同书。
1. 填写基本信息
填写劳动合同的主体信息
在撰写劳动合同时，首先要填写的是劳动者和用人单位的基本信息。劳动者的姓名、身份证号码、户口所在地等个人信息都应准确无误地填写，用人单位的名称、地址、法定代表人等信息也要填写清晰明了。
2. 阐述工作内容和职责
填写工作内容和职责
合同中应该明确规定劳动者的工作内容和职责，以确保劳动者与用人单位之间权利和义务的明确性。在填写时，要根据实际工作内容准确描述，并将工作职责清晰列出。
3. 确定工作时间和休息时间
填写工作时间和休息时间
劳动合同书中应明确规定劳动者的工作时间和休息时间，以避免工作时间和休息时间方面出现争议。如工作时间、休息时间、休假制度、加班和调休等。
4. 规定工作地点和工作方式
填写工作地点和工作方式
劳动合同书中应明确规定工作地点和工作方式，即劳动者完成工作的办公场所和工作方式，以确保劳动者与用人单位之间权利和义务的明确性。
5. 确定工资待遇和社会保险
填写工资待遇和社会保险
在合同中应明确规定劳动者的工资待遇和社会保险，以免因此发生纠纷。工资待遇包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
6. 确认劳动合同的期限
填写劳动合同的期限
劳动合同应明确规定合同期限，如无固定期限、有固定期限或试用期等类型。如有固定期限的，应在有效期限内续签或重新签订合同。
7. 签订劳动合同时的注意事项
签订时的注意事项
签订劳动合同前，双方应详细阅读合同条款，有任何疑问或不明确的地方，应及时沟通及了解清楚。签订时应劳动者和用人单位双方签字盖章，对各自权利和义务做出约定。
8. 补充条款
需注意的补充条款
劳动合同书中的补充条款有劳动者违约条款、保密与竞业禁止条款等。若劳动者恶意违约，在法定范围内承担违约责任；保密与竞业禁止条款则是为保护用人单位的知识产权和经营利益。
9. 合同变更与终止
劳动合同的变更和终止
劳动合同的变更和终止需要符合法律规定，合同变更前应与劳动者协商一致，并达成书面协议。劳动合同的终止包括该劳动者自行辞职、达成协议终止、用人单位依法辞退等多种情况。
10. 细节部分
注意细节部分
签订劳动合同时，需要考虑许多具体问题，如年假制度、加班费用、新员工试用期、福利待遇等问题，都要在合同中做出规定。对于这些具体细节问题，应根据实际情况和法律规定逐一处理。
观点：劳动合同的填写内容是劳动者和用人单位权利和义务的重要约定，双方应认真履行各自的义务，避免因填写不当或遗漏造成不必要的纠纷。
