仲裁判了部分

仲裁判了部分，你需要知道的事

作为一位劳动者，如果你的权益受到了侵害，那么你可以通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动争议仲裁可以说是保障劳动者合法权益的一种重要方式，它在解决劳资矛盾、平衡劳资关系，发挥着重要的作用。但是对于很多人来说，劳动仲裁的相关知识可能并不了解，本文将会围绕仲裁判决，给大家介绍一些需要知道的事情。

什么是仲裁判决？

仲裁判决，就是指由仲裁机构对一起争议进行公正、中立的仲裁调解后所做出的书面决定。仲裁判决有法律效力，与人民法院判决同等效力。

仲裁判决对劳动者有什么影响？

当你的劳动权益受到侵害，你可以申请劳动仲裁，经过仲裁机构的调解对矛盾进行公正中立的处理，最终会做出仲裁判决。如果这个仲裁判决对你方有利，那么你可以按照仲裁判决的内容来维权，同时，如果用人单位不履行仲裁判决，则你可以申请法院强制执行。反之，如果判决对你方不利，则你需要认真考虑是否需要提出上诉。

仲裁判决有哪些元素构成？

一个完整的仲裁判决应当包含如下几个部分：

仲裁委员会名称；

案件基本信息；

当事人信息；

争议事实和理由；

仲裁结果；

仲裁费用；

劳动者权益保障情况；

仲裁判决时间；

仲裁委员会署名、章；

仲裁判决可以申诉吗？

仲裁判决不是最终的法律裁决，如果你认为仲裁判决结论有误，那么你可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，请求法院对仲裁判决进行再审或者裁决。

如果判决对我不利，我应该怎么办？

如果仲裁机构做出的仲裁判决对你方不利，那么你可以考虑是否需要提出上诉。在上诉前，你可以检查仲裁决定书，看看是否存在法律事实认定错误或者案件审理程序违法等情况。同时，你也可以通过咨询专业律师，根据案件实际情况确定是否有上诉的价值。

仲裁判决费用由谁负担？

仲裁判决费用是由申请人和被申请人共同负担的。如果争议的解决能够得到一致，那么双方会共同承担仲裁费和相关费用；如果解决不了，则需要支付一定的费用来维持仲裁程序。费用分摊比例由仲裁机构根据争议的性质、争议的基本金额和双方当事人的实际情况等因素来决定。

仲裁判决与法院判决有什么区别？

仲裁判决与法院判决的主要区别在于仲裁判决是由仲裁机构做出的，法院判决是由人民法院做出的。除此之外，还有一些区别：

仲裁判决执行手续较简单；

仲裁判决费用相对低廉；

仲裁判决对双方都有约束力；

仲裁机构审理速度较快；

法院对一些具有普遍性的事宜进行制定规范，具有法定效力。

仲裁判决助力企业建立和谐劳资关系

劳动争议仲裁可以说是保障劳动者合法权益的一种重要方式，但是在实际的执行过程中也会遇到一些困难和问题。对于用人单位来说，劳动争议仲裁也是一个警醒，让他们意识到，只有建立和谐的劳资关系才能够更好地保障员工的合法权益，实现更好的发展。

仲裁判决可以说是劳动者维护自己权益的有效方式，但是在申请劳动仲裁前，一定要了解相关法律知识，做好足够的准备工作，才能获得更好的维权效果。