公务员辞退：
公务员被辞退与普通职员不同，因为公务员有着特殊的身份，他们的权利和义务都有法律保障。这意味着，除非公务员的行为涉及到违法犯罪，否则他们不会被雇主随意辞退。那么，如果公务员被辞退了，是否有辞退费呢？下面我们将探讨这个问题。
公务员辞退费：
首先，我们需要明确一点，公务员被辞退并不等同于普通职员被辞退。普通职员被辞退一般会有一定的辞退费，但对于公务员来说，情况不同。根据《公务员法》的规定，公务员必须遵守法律法规，不得进行违法活动，否则将面临处分甚至辞退。因此，如果公务员被辞退，一般不会获得辞退费。
公务员被辞退的情况：
公务员被辞退是一种极端情况，一般只会在以下情况下发生：
违纪违法：公务员到企业或其他单位工作，存在违纪违法行为。
考核不合格：公务员在工作中连续多次被考核为不合格。
职称评定不合格：公务员无法通过职称评定。
因其他特殊原因被辞退。
公务员被辞退后的权利：
虽然公务员未必获得辞退费，但他们可以享受以下权利：
申诉权利：公务员可以向人事部门提出上诉，如果证明他们并未做出相关的违法行为，可以要求恢复其职位。
法律保护：公务员如果认为自己被不当解雇了，可以根据《劳动合同法》等法律规定起诉企业或机构。
经济上的补偿：公务员的辞退并不会影响其享有的政策法定权利和其他承诺性权利等。
公务员违纪受处分：
如果公务员的行为涉及到了违规违纪，他们可能会受到一定的处分。按照规定，处分种类如下：
警告
记过
记大过
降级
撤职
开除公职
公务员辞退相关的法律法规：
公务员辞退相关的法律法规主要包括以下条例：
《中华人民共和国公务员法》
《中华人民共和国劳动法》
《中华人民共和国国家公务员工作人员辞职辞退条例》
《公务员工作人员撤职处理办法》
公务员辞退费要点：
需要注意的是，虽然大多数情况下公务员辞退不会获得辞退费，但并不代表所有情况都如此。如果公务员辞退与单位或政府对其作出的承诺有关，或者与工作强度和条件有关，那么他们可能会获得一定的辞退费用。但这种情况较为罕见，需要具体情况具体分析。
公务员辞退费的申请：
如果公务员认为自己应该获得辞退费用，可以向人事部门提交申请。申请材料包括个人身份证明、与单位签订的劳动合同、辞退通知书、相关法律法规等。申请材料需要齐全，否则申请很可能会被驳回。
公务员辞退费如何计算：
如果公务员获得辞退费用，那么具体计算方式应当以所在单位的政策法规为准。在一般情况下，辞退费用一般由两个部分组成：一般性福利补偿和另行承诺性福利补偿。其中另行承诺性福利补偿包括公积金、医疗保险等项目。
观点：
总的来说，公务员被辞退获得辞退费的情况相对较少。如果公务员在工作中遵守相关法规，不违规违纪，就不用担心被辞退问题。如果真的出现辞退，也可以根据相关法律法规保护自己的权益。
