劳动合同谁会查-逐日律法网

劳动合同谁会查

劳动合同是劳动关系的基础，是用人单位和员工之间的法律约束关系，一旦发生纠纷，就需要查阅劳动合同。那么，劳动合同具体是由谁来查阅呢？下面我们来一一解答。

如果是员工对自己的劳动合同存在疑问，那么可以向用人单位所在的人力资源部门或劳动部门进行查询。在查询时，应当提供自己的个人身份证明和与用人单位签订的原件劳动合同以及其他相关证明材料。

如果是用人单位需要查阅劳动合同，那么可以向员工所在的部门或人力资源部门进行查询。在查询时，应当提供员工的身份证明和与公司签订的原件劳动合同以及其他相关证明材料。

如果是劳动纠纷需求方需要查阅劳动合同，那么可以向当地劳动仲裁部门申请查阅。在申请时，需提供当事人的身份证明和与用人单位签订的原件劳动合同以及其他相关证明材料。

劳动合同谁会查

如果是劳动纠纷诉讼时需要查询劳动合同，那么可以向劳动争议仲裁机构或法院的司法助理查询。在查询时，需提交诉讼材料和与用人单位签订的原件劳动合同等相关证明材料。

如果需要将劳动纠纷相关文件公正，那么可以向当地公证处查询劳动合同。在查询时，需提供劳动纠纷当事人的身份证明和与用人单位签订的原件劳动合同以及其他相关证明材料。

有些用人单位为员工提供“工资专户”，此时银行可能需要查询员工的劳动合同。在查询时，需提供员工的身份证明和与公司签订的原件劳动合同以及其他相关证明材料。

税务机关在税务征收程序中也可能需要查阅劳动合同。在查询时，需提供员工的身份证明和与公司签订的原件劳动合同以及其他相关证明材料。

用人单位在为员工缴纳社保时也需要提供劳动合同等员工信息，所以社保机构也可能需要查询劳动合同。在查询时，需提供员工的身份证明和与公司签订的原件劳动合同以及其他相关证明材料。

综上所述，劳动合同是劳动关系的基础和依据，是企业和员工之间的约束法律文本。劳动合同的查阅主要涉及到员工及用人单位自身、劳动仲裁部门、法院、公证处、银行、税务机关，以及社保机构等多个方面。不管是哪种情况，都需要提供相关的证明材料和身份证明，才能够顺利地查阅到劳动合同。