企业只能收取违约金
当事人在签订合同时，往往会在合同中设置违约金条款，以此约束当事人履行合同的义务。但是，是否所有类型的违约情况企业都可以收取违约金呢？答案是否定的。本文将从法律角度讲述企业只能收取违约金的情况。
1.必须是预测性损失类型的违约
可被视为违约的情况很多，但是只有在预测性损失类型的违约情况下，企业才可以收取违约金。所谓预测性损失，是指在当事人签订合同时，并不知道对方违约的情况下，就将违约所带来的潜在经济损失预先约定在合同中的一种损失类型。
2.违约罚金金额必须合理
企业收取违约金的金额必须合理，不能过高。过高的违约金就是惩罚性违约金，容易引起双方的法律纠纷。裁判员、仲裁员等司法机构，也会根据各自的实践经验和法律规定，对过高的违约金进行合理调整。
3.公司只能以货币形式收取违约金
在合同中约定违约金时，只能以货币形式收取，不能以非货币形式收取，例如收回已经发货的货物等。
4.超过约定期限方可索取违约金
如果对方未在约定期限内履行合同，企业才可以向对方索取违约金。在约定期限内的违约行为，企业只能要求对方履行合同，不能要求对方支付违约金。
5.违约金的收取方式要合法
违约金的收取方式也有限制。企业不能以霸王条款以及其他非法手段进行收取。另外，违约金应该在收取时，向对方出具合法的收据，同时在税务上进行相应的处理。
6.非法解除合同不可收取违约金
如果一方解除合同的行为违反了法定程序或者违约方依法要求终止合同，则违约金的发送可能会无法有效执行。例如，违约方经人民法院判决可以解除合同时，企业不能再向违约方索取违约金。
7.合同无效不能收取违约金
如果合同的内容存在违法、违背公序良俗、损害第三人利益等情况，合同将被认定为无效合同，企业也不能收取违约金。
8.企业不能收取过期的违约金
如果对方明确表示不履行合同，而企业却放任对方不履行，超出了合同约定的追索期限，企业就不能再向对方收取违约金。
结论：企业只能收取预测性损失类型的合法违约金，应该严格按照合同约定予以收取，而收取的违约金也必须合理。否则，企业可能需要经历更多的法律纠纷和经济损失。
