公务员法被辞退
公务员是国家事业发展的重要组成部分，为保证公务员遵守法律纪律，提高公务员的素质，各种相应的法规也相对应修订完善。辞退公务员也是其中的一个重要问题。
公务员辞退条件
根据《公务员法》的规定，公务员在以下情况下可以被辞退：
违反职责，失职渎职；
违反廉洁纪律；
违反国家法律法规规定；
严重违反社会道德或者职业操守；
身体严重不符合工作要求；
被依法追究刑事责任的。
辞退程序
在进行辞退程序前，应当经过明确的事实证据和相关材料；除了法定职权外，需要取得审批同意；必须听取当事人和组织机关的意见；并进行正式的听证程序。
合理防范违法辞退
在具体的操作中有的地方政府或者机关辞退某些公务员时有过一些问题，比如说不遵循上述规定或者以客观条件变化作为辞退的理由等。合理防范违法辞退的措施应加强宣传规范辞退程序，完善监督意见机制等。
公务员辞退违约金
公务员辞退违约金，是指因公务员辞职、被辞退或因终止聘用合同等原因导致劳动关系的解除，公务员按合同约定向单位支付一定的违约金的行为。
违约金计算
公务员辞退违约金的计算方法：一般为个人按合同实得工资计算，并与规定违约金计算方法相比较，按比较高的结果取定，支付给单位。
工伤赔偿
在公务人员从事工作中发生工伤，依照《工伤保险条例》和《工伤保险的实施细则》的规定，可以获得工伤赔偿。但并非所有的身体伤害都可以视为工伤，必须符合法律规定。
离婚官司
公务员在与配偶分离后，依法需要进行离婚，但具体的离婚官司还需依照他们的具体情况而定。离婚事项涉及财产、抚养费、赡养费等。
知识产权
知识产权是指人类创造性智慧的产物，包括专利、商标、版权等。中国的知识产权保护规定日趋完善，而现在公务员在涉及到知识产权方面也受到严格的审查。
醉驾和交通事故
公务员在酒后驾驶或者发生交通事故后，会被追究相应的责任，甚至受到辞退等处罚。因此，公务员应该严格遵守交通法规，不得随意违法。
思考
公务员是我国国家公务工作的基础保障力量，他们的人才标准、聘任条件、评核管理、奖惩制度，不仅关系到公务员群体的切身利益，也关系到国家公务工作的改革、发展和稳定。因此，公务员本身应该保持高度的工作积极性和学习态度，增强行政职业素养，切实履行好自己的公务员职责。
